华为海思半导体

先是在华为官网注册简历，然后会收到一条让你进行综合测评的短信，就是性格测试，据说这个挂掉的比例很高，每个人只有两次机会，两次没过，无论你面试表现多好，都得一票否决，所以要格外注意，在这上面没有通过就有点可惜了。 接着是第一轮技术面，主要是讲自己的项目，面试官会穿插着与项目相关的知识，比如跨时钟域的问题，优化问题，门控、模块复用等等。由于面华为的人实在太多，所以每个人的面试时间其实比较短，这在一定程度上降低了面试难度，不过也不能掉以轻心。 然后是第二轮综合面，基本上没有技术相关的问题，就问问家庭，在大学做过什么，为什么选择华为等等，不要表现得太特立独行就好。由于我面试的是芯片设计岗位，所以没有笔试，像软件岗和硬件岗都需要在线测试，在线笔试成绩也是一个重要参考，所以要认真对待。

前两周面试了瑾萱的声学工程师岗位，没找到声学工程师，就选了电子工程师，本来只是打算看看机会，公司hr很快就约我面试，先是视频面试，然后就到现场终面，整个面试流程都是很快，很高效的，目前也已经确认offer，等待入职了，在网上看公司信息的时候看到了看准网，就也想简单写写自己的心得；视频面试主要是和技术经理和hr沟通，技术经理问的问题简洁且专业，一看就是很有水平的人，视频沟通完半天左右hr就通知我来公司面试了；现场面试主要是和技术经理沟通，我们详细沟通了很多关于声学的具体工作、理论、公司的岗位具体需求和情况等，详细的技术上面的内容，还带去了公司实验室进行一些设备的使用，我觉得我们沟通的还是很愉快的，技术经理是一位能力很强的领导，面试的时候就很希望可以在他手下做事；面试结束还送了一个公司自己品牌的产品，我这段时间试用了一下，感觉续航、音质、质量等 都非常不错，公司办公环境也很好，一进门两边能看到很开阔干净的天空，总的来说就是非常期待入职啦！

面试通过。面试官nice，3轮及以上，看中专业技能，有收获，校招，加班严重。池水很深,面试过了也不一定有offer,只能说看缘分.面试过了就当做没有,别太上心傻傻等着.应届生好忽悠,没有发offer他们跟你说的话啥用都没有.

大四了也马上毕业了，打算找找深圳这边的实习机会，海投到了瑾萱，感觉双方都比较合适吧，已经入职啦！简单写写我当时的面试感受吧，和hr简单视频沟通了一会，很快就约我第二天来公司了，hr问题也比较简单，挺好沟通，挺随和的；来到公司面试后第一印象就是公司环境确实很好，当时的面试官也就是我现在的领导开会去了，和我第一轮视频面试的hr也很好，和我说明情况后和我聊了蛮久，也没有让我冷在那里，就是唠嗑，也不是面试，当时感觉公司的hr真的没架子啊，公司也非常注重人文关怀的感觉；然后我领导和hr经理一起来面试我了，可能是因为前面和hr小姐姐聊了也蛮久，我都挺放松的，部门面试官会出一些技术方面的题来问我，感觉不算很有难度，在学校都学过，hr经理问的问题也很具体详细，不像我以前面试过的公司hr都比较水，总体感觉面试官的水平都很棒，公司应该也很好；目前已经在职一段时间啦，不管是部门氛围还是公司氛围我都感觉十分不错，薪资1号就发了，不押工资，真的很好！希望可以做到转正！

当场面试，第一轮技术面比较轻松，是一位18级的员工面的，应该是隔壁组的manager；第二轮面试就是魔鬼了，数个面试官考察我，可以说是技术面的反复轰炸，面试官整体都很扎实，对做过的项目很看重，之后是一轮笔试，写写写，在等结果中，未完待续。

并没有进面试，因为笔试挂了。招聘要求是要工艺和材料，但笔试全是信号与系统的知识。大致内容，傅立叶，波形，因果，可能这个岗位更多要熟悉电学信号的吧。要是在招聘要求上说明白就好了，害我复习两个月的封装工艺。笔试是在牛客网考的，建议去刷题。

面试荣耀外包岗位，薪资不高，外包公司（润和软件）HR说最多给16K，一轮（外包HR电话面）：我现在税前就有18K，HR也不愿意推荐，我最终还是说服HR，通过了二轮（外包技术面）：问了工作履历和匹配度，主要对屏幕解析的流程；三轮（荣耀技术面）：聊聊了未来规划四轮（荣耀综合面）：自我介绍、工作能力举证、未来规划，提问到这NG了，提问时问了外包能不能转正，面试官认为现在经济形势转正困难，我干不长久