合肥米娱

先填写一份信息表，然后前台等了一会，跟hr小姐姐聊了一下公司的情况。公司离体育西路很近，工作环境还不错。然后做了一份面试题。之后技术总监过来聊技术，主要是业务需求相关的，谈谈怎么实现客户需求，也不难。感觉有戏。

笔试 进去一份Java笔试题，选填简答都有，都还好，基础题。两道简答记得挺清楚的，一题写sql语句，一题用递归写栈的倒置，这个我菜，没写出技术主管面试，问你项目一些细节，然后就是点评一下你的简答题，问你一些基础问题。我是应届生，问的也不难，确实都是基础，但有些想不起来，答不上来，就无了。面试官感觉也还行，比我在笔试时听到隔壁会议室跟面试人强势讨论的那个HR好多了，挺和善的。面试结果：回去等通知，懂的都懂。

一面 不是搞安卓的面试，问一些Java的问题，应该是新招的岗位，问的安卓不是很多主管面，面了一个多小时，业务，技术都问，似乎在压榨你的所有经验一样，他自己也不知道到底我说的对还是错，最后给结果是不匹配，不急着用人就别浪费大家时间，叫有经验的人去给你当嫁衣，真的巨恶心，又被白嫖一波。大家尽量少去踩雷

一面1:kotlin data关键字修饰原理2:with和apply区别及使用场景3:koltin f遍历循环几种方式4:协程用法及取消用法5:view的绘制流程6:recyclerView的viewHold的作用7:recyclerView的缓存机制8:recyclerView的滑动优化9:LayoutManager的作用及自定义10:Java的四种线程池及用法11:多线程同步12:ViewModel的原理 内存不足回收时是否会保存数据13:Lifecycle原理14:MVC MVP MVVM15:组件化结构16:动态组件化AAR17:模块的编译流程及最耗费时间的task18:组件化的通信包括互相调用view19:ARouter原理20:图片加载优化21:大图检测22:内存泄漏 内存溢出23:Java的引用类型24:线上的ANR的分析 二面1： 详情页用到的技术及优化。 2： BitmapRegionDecoder大图用法 3: 大图监控 4: 图片高速缓存 5: 缓存图片的索引 6: 同一张图片大图小图怎么处理，需要都下载么 7: 各个公司离职原因 8: Flutter遇到的难点 9: 混合开发内存管理 10: Flutter Provider的理解 11：ASM实现的防抖和登陆框架 12: 实际项目页面的内存泄漏的场景（包括线上APM）

视频面试了一轮，第二轮叫去现场面，以为总共就两轮，结果叫了前前后后五个人轮流来面试。其实总共有五轮面试，一轮视频面试，其它都在一个下午完成。问了一堆东西来套公司产品技术方案，后面问了结果不合适。其实一开始印象还好，后面有点太多轮面试与套技术方案感觉，而且未在招聘网站找到该公司招聘公告，不知道是怎么找上我的。

一面 线上笔试 一些安卓基础加两道逻辑题，逻辑题有点麻烦 但还是做出来了很难，以为是初级中级安卓问题，但实际上不光是安卓还有java相关的知识点都问了，比如泛型擦除带来的影响，Http和HTPPS的区别，get post区别，安卓12和13版本的特性，OKHTTP的各种拦截器以及使用的设计模式，contentprovider的生命周期？10张图片加载满了，想再加载新的图片怎么办。列表滑动时图片加载策略。如何在子线程中使用handler……如何优化电量，线上anr如何处理，线上自动化编译相关。路由相关，app在桌面的点击启动流程，线程池的种类及特性，注解与元注解，AIDL的机制与实现流程，okhttp http https socket关联与区别。这些还只是我有印象看过的，还有几个都没想过会问到的，甚至是没听过的。两点半开始问 问到4点，期望薪资8k+

一面 电话面试，不视频