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最近更新时间:2023-04-13 22:17:46
北门烤鱼
面试了职位:前端开发工程师
未通过
面试:前端开发工程师。有了很好的初印象,面试题目都是常规的题目,最终不通过。

一面技术,面试官很不错,能深挖技术点

二面hr,了解个人情况,能否加班之类的

2023-04-13 发布

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凤岭阜便利贴培训策划
面试了职位:前端开发工程师 - 武汉
未通过
面试:前端开发工程师。比较差劲的面试,没啥难度,结果没机会。
一面 现场面试,一个技术经理,一个前端,一个hr,前端用本子手写了很多题目一个个的问,前端八股文很基础,基本都回答出来了。后面前端经理问我如果现在有个紧急后台管理系统需求,怎么快速搭建后台管理系统,告诉他使用若依模板,然后他说他们也准备使用若依,面了大概一个小时,hr询问了结婚没,有没小孩。回去等消息后面无回复,后面两个月boss上面另个hr陆续约我去面试,说之前面试系统里面没我的面试记录。反正感觉不是诚心招人。
3轮面试:部门主管面试、协作同事面试、HR面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:BOSS直聘
2023-08-21 发布
前端小学生
面试了职位:前端开发工程师 - 深圳
确定通过
面试:前端开发工程师。有了很好的初印象,有一定难度,收到offer了。
(写在前面:面试时间 2022.5月底;现在已离职-公司裁员;)     ○ 测试工程师做的      ○ 自己没有写 单元测试如果没有 set,如何做到去重?如果你设置了 http-only,前端再新增 cookie 会发生什么?● 刚才说道了 token,nodejs 端,如果是使用 session 鉴权,会怎么做呢?如果有个老项目要迁移成新的技术栈,要保留新的和旧的,从技术实现的方式,怎么做? 如果是 class 组件,如何做性能优化? 一道代码题:看代码给结果:经典的 promise/setTimeout  考察EventLoop 宏任务微任务的题目,要求给出输出结果面试题目量真的很大,说的我口感舌燥;感觉面试官先准备了必须要问的,然后结合你简历问他想问的;考察了很多 Node 服务端相关的知识,看来对这块很重视;考察前端单元测试;虽然我之前没有写过,面试前临时学了2周做了很多笔记,面试官也认可了;说明:先英文面试回答一些基础问题,然后用中文回答后续问题;英文介绍下自己 说说你现在的公司(英文)  说说你现在做的项目团队规模(英文)  聊聊你的项目,重构后的特点?(英文)  项目什么时候开始的,这个项目有多少个人参与?(英文)难度不高,关键是前面的英文面试要准备好,表达好,能够对话说清楚想要表达的意思即可;
5轮面试:电话面试、视频面试、协作同事面试、部门主管面试、HR面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:其他平台
63个问题,0条回答
Q:● 简历上写了 Node,你有 node 开发经验吗?具体做了什么? 
2023-05-03 发布
123myt
面试了职位:前端开发工程师 - 天津
感觉没戏
面试:前端开发工程师。面试感觉就是聊聊天这样,面试问题倒不难,结果应该是没过。
一面:hr英语面,通过,问的比较基础,英语问题比较简单,hr人不错二面:印度老板和天津领导面,印度老板说英语有口音听不太懂,后面有天津老板说英语,发音比较好。问的问题特别基础,全部是html、原生js、css,入门级别的问题,但有点过时了,过时的问题没答出来,比如问了H5有哪些新增标签。。。我工作五年了,没想到会被问这种问题,然后没准备,悲剧了,可能被挂了吧不太确定能不能过,花了30分钟左右。
2轮面试:视频面试、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:非常困难;面试来源:猎头推荐
2023-05-08 发布
飞云山电脑维修师
面试了职位:前端开发工程师 - 福州
确定通过
面试:前端开发工程师。有了很好的初印象,难度是简单题型,收到offer了。
一面 主要是跟HR聊了一会了解个人的基本情况,之后是填资料,然后笔试这个就是同事之间的面试主要问vue,数据交互,数据通讯,API,生命周期之类的,会慢慢引导你这个就是经理,也就是主管,了解个人信息,询问会不会数据库,算法、面向对象编程,后端(具体工资也是在这一步确定)
5轮面试:笔试、填信息表、协作同事面试、部门主管面试、HR面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:BOSS直聘
2023-04-26 发布
匿名用户
面试了职位:前端工程师 - 广州
未通过
2017cvte校招面试
2017春招时,近中午收到通知让赶到香雪地铁站,近2个小时的地铁,到公司后在电影院稍候一会便到大厅进行技术面,一轮的时候既有前端问题,又涉及计算机网络,当然还有手写编程题,难度都不大,面试官主要想考察你知识的深度和广度,之后到技术二面,涉及智力题,技术细节解释题(CSS实现三角形的细节),简单hr方面的问题。之后这两轮面试通过了,便去参加终面,即hr面,遗憾的是这轮被刷掉了。在我看来,技术岗位的面试应更加重视技术面试,如果技术面试没过,就不要耽误面试者的时间了,何必假情假意让你通过,最后在终面刷掉你,如果太看重hr面的表现,是很难招到优秀的技术人才的,毕竟hr不需要那么大的权力,希望面试的同学们,通过了自然很好,没通过的也不用气馁,毕竟这家算是比较奇葩了。
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
becky
面试了职位:前端开发工程师 - 杭州
未通过
面试:前端开发工程师。较糟糕的面试体验,面试难度良好,有了面试不通过的结果。
到了面试地点门口,没有前台接待,boss上发消息也没处理,刚好里面有个妹子看到才把我领进去得。自我介绍,然后问了几个问题:1. 有两家待的时间较短,是什么原因;2. 有一家待了超过三年,最大的收获是什么;3. 0-1的项目中要做什么;4. 从输入url到页面渲染,中间的步骤;5. 什么时候用defer;6. vue和react怎么选型;7. vue2的响应式原理;8. vue2和vue3的区别;9. vue2的响应式有什么问题;10. vue中的$set有没有用过;1. 网上没查到公司信息,也没有官网,询问之,回答:我们是做 tob的,案例也不能写到官网上;2. 关于招聘信息内容上所写的团队和加班情况的询问;3. 团队技术栈(全部用 vue3+ts),询问:有没有兼容问题,回答:让用户换手机和升级浏览器,只要满足大部分机型就可以。全程面试官给我不耐烦的感觉;反问环节让人感觉态度轻蔑。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:BOSS直聘
2023-07-20 发布
水云天唱片后勤
面试了职位:前端开发工程师 - 深圳
确定通过
面试:前端开发工程师。感觉总的来说都是满分,面试难度挺大的,告知通过了。
第一面技术面试,共分为2个阶段, 阶段1:视频问答(半个小时), 阶段2: 在线笔试(半个小时)阶段1:         自我介绍,对项目亮点进行分析讨论,项目做过的优化, React,Vue优缺点,涉及到相关原理,架构等阶段2:        共3个题目,1个算法题,1个字符串处理问题, 1个函数闭包问题整体沟通氛围良好,问的问题是非 常规问题,看起来简单,但是涉及到的东西偏底层原理和重逻辑,主要看平时的积累。
2轮面试:视频面试、笔试
面试感受:很好;面试难度:非常困难;面试来源:BOSS直聘
2023-08-31 发布
面试流程:共经历了3轮面试
整体感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:内部推荐
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