东方国信

第一轮面试 没有涉及与前端直接相关的技术提问，面试涉及的问题综合性比较强。HR面试。

4399前端校招的面试经历一开始是听说4399要来我们学校宣讲会，然后就去看了。听说技术也来了，然后就直接现场面试。问的问题很简单，大致就记得几个。面试官人很好的，考察的都是很基础的东西，不难，但是可能比较紧张，回答得有点含糊，没说的清楚。

一年前端开发经验，先是笔试，五六道阅读程序写结果的题，两道大题（js继承，算法写程序）。首先说我，我一年经验，主要用vue，从实习到离职。对其他框架及原生js不了解，基础不太好。这套笔试题，写得也很差。但还是进行了二面，主要问了问项目经验，和一些底层的问题，我不太会，感觉面的也不好，但进了三面，人事谈待遇，大概聊了聊。然后四面，另外一个人事，压工资。我勉强说考虑考虑，就结束了，让等offer。 offer大概等了两周，收到了。但期间面了很多家，在确定了入职某家后收到offer其实也并不后悔因为等待的时间，也仔细想过，东方国信目前来说并不适合我，毕竟是家大公司，很多岗位职责很明确模块化，工作相对轻松。但我欠缺的太多，我希望的下一份工作是自己能担起前端工作，从底层配置到打包部署上线，能接触更多的东西。 还有的就是，这几面，我的感觉他们对技术要求并不高，倒像是因为学历好，项目工作经验可以就会录用，毕竟硬性条件985/211。总之也很感谢这次机会，可能再两三年后，我会选择这样的公司。

网上投简历后 收到现场面试通知去到现场后 先填三个表 其中一个是前端基础知识笔试这里说一嘴笔试题涵盖的基本知识点：.....基本上是这些人事hr面试 问一下基本问题技术面基于你的简历和做题的情况提问聊一些基本的知识 vue、jquery、项目经历、基本上网络安全知识、基本上跟笔试题重复了，把基础面经过一遍基本上差不多聊了挺久的 但是最后结果还是g了 可能是因为年底了 hr人事部要冲业绩 多抓几个人面试吧 应该就没打算要人 办事效率还挺快的

来工作以后才知道，试团队里的技术大神面试的自己，面试经历很愉快，谈得也比较好。开始是介绍自己，讲一下自己的技术，由于是毕业生，所以没做过项目，就没问到具体的项目。之后是经理面的我，经理性格直爽，比较直接，加上可能表现不错，所以谈得挺好，顺利地在这里工作了一年了。

笔试题是主要是js原生的基础题，原型方面的题，题量还是挺大的，大约有十几个选择题，还有关于scss的转换的问答题，最后又几道算法题，感觉很注重基础，同时也挺有难度。 笔试后的面试过程主要问一些最新的技术，比如vue，一些基础用法，组件之间的传参，状态管理等，还有对vue是如何实现的一些理解，又问了一些页面的渲染过程，渲染的先后顺序以及如何优化网页的性能，总体面试的感觉很好，技术点问的都很明确。 技术面之后就进入部门领导的面试，主要谈一些职业规划之类的问题。