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技术一面

其实只做了线上笔试，笔试没有过呢，填空题Element.classList里面添加类名，删除类名，判断类名的方法。主观题：一段英文翻译When building apps with a bundler, the JavaScript bundle can become quite large, and thus affect the page load time. It would be more efficient if we can split each route’s components into a separate chunk, and only load them when the route is visited.简述一次完整的http过程怎样用js实现整数千位分隔符实现bind函数功能不使用border实现1px的编程题：实现Array.prototype.fill方法使用js，给一个纯数字数组，里面每个数字都出现两次只有一个数字出现一次，找出只出现一次的数字。

1.一面面经：1）数组扁平化——变种——多维数组如何知晓它的维度，如何实现在数组原型上？Array.prototype.getLevel2）实现子元素随着父元素的增大减小自适应的增大减小，且子元素的宽高成固定比例（1）width和 padding（2）em 单位3）CSS 隐藏元素4）ES 6的了解5）对 vue 源码的了解——双向绑定6）vue 的生命周期7）vue 组件间通信方式8）vuex 中的 actions和 muations——对 module 的了解9）排序算法——手写快排10）变量声明提升

一面 2022/8/13过的笔试，一面在8/25。一面问的偏基础知识一点，js、css、vue都问了一些，最后是两道简单编程题，一个是找出数组中第一个只出现一次的字符，第二题是击鼓传花。第一题主要考察的是数组api的灵活使用，第二题希望用队列来解决。面试过程还是挺顺利的。2022/8/25过的一面，5天后后约定二面在9/1。二面问的主要针对简历上的vue项目，包括vue的知识点和项目中用到的技术，除此之外会问一些在校期间的研究内容和项目经历。2号收到了三面通知，在9/8，望一切顺利。

对方挺不尊重人的，前一轮去现场面完了技术面试，结果周日突然打个电话通知周一上午9点去董事长面试，还要自己再带一份简历，就从这个细节上就看出公司足够抠，之前已经带一份简历了，结果面个他们的董事长还要再带一份。九点去面试对方就问了几个问题就打发走了，期望待遇高的就不要去试了，去了也是白跑一趟，而且试用期不交那个，每个月不能按时发那个。做政府的项目，项目外包的形式，只招一个前端要求各种前端技术高超，但实际不愿意给工资，不相信的就去试试给他们创造各种GDP。

公积金社保最低，试用期不交公积金，大小周，位置位于越秀一个挺旧的建筑，第一面hr气场有点强，像查户口的，二面，技术，还好，问道SSR seo 小程序这些，技术到没什么问题，主要还是vue，不过给的薪资低，想要大神，能接受以上的，就去面试吧，实话实说

面试的前端开发，三轮，第一轮面对面一对一技术面，第二轮副总面，第三轮人事谈薪。技术面，笔试完成后会有技术总监来面，详细询问做过的项目，遇到了什么，怎么解决，学到了什么。副总面，主要是问抗压能力，公司加班能不能接受等hr谈薪