立白集团

面试岗位：小红书信息流 和其他的公司基本提问差不多，都是谈一下之前的工作项目。但是他们会提出一个问题：在多平台同时进行投放的情况下，怎么能够判断出小红书带来的转化和外溢情况？希望招聘的人能够解决这个问题。但是我个人和我的同事沟通之后，觉得这个问题目前是无法解决的。所以结束

园区挺漂亮的，很有特色方便打卡拍照，到了公司有小姐姐接待。面试官是部门负责人，问了消耗、产品类型、人群包、优化思路等等，比较特别的是问了一些跟业务无关的问题，应该是考量价值观，感觉这边专业度还是不错的。

一面，三个面试官先让你自我介绍，然后问问题，主面试官是个女的，看起来挺严肃，其实挺nice。另外一个女生hr，特别温柔，特别全面，挺周到的。南面试官几乎没怎么说话。二面就是带到你面试的岗位上，跟要带你的人交流一下。

1、请举一个实际发生的案例来说明:当你接到一个重要且紧迫任务的时候，你是如何来确保这个任务成功的?你具体做了什么?

地点:在天安科技园，交通不方便，只有公交车能进来，不靠近地铁。环境还算可以，毕竟是科技园，比较安静，距离万博商圈有点距离。面试:因为早就想跳槽，关注boss很久，发现这家公司长年招人，一个岗位的招聘信息挂好几年。有些面经说是刷人头刷简历，我的另一个看法可能是人员流动性大。面的运营推广，首先hr会简单介绍公司情况，很有礼貌。这个体验感挺好，没什么好吐槽的。真正让人受不了的是负责人面试那part，问有没有房和车，有车的话开的哪个品牌的车。怎么了？我个人家庭情况跟贵公司招聘有什么关系吗？问这些问题真的让人反感至极。待遇:单休，推崇狼性文化，意思就是让你多加班。扛得住这种文化的小伙伴可以考虑下😜ོ

一面： 环境高大上，全苹果系统办公，专业大气带档次，地理位置也很好，天府广场直达，一面是HR面，对以往的工作内容考察很多很细致，所以要去面试的小伙伴一定要做好面试前的准备，初试也会详细的说明这个岗位的需求以及相关信息，解答相关疑惑二面是主管直接面试的，主管也是很nice，特别低调，完全没有主管的架子，工作岗位也介绍的很清楚，也会专业培训，还是买六险一金，也是双休，比较舒服。

面试网络推广岗位，共两轮，都是一对一面试。一面第一次是人事hr面的，简单的问了一些问题，了解了我的一些基本情况，还聊了一下这个岗位的大致情况，说了一下公司福利，总体聊的比较愉快二面这次面试很愉快，过来面试时前台行政很热情，公司环境也不错，总体来说是很满意的。