中国银联

一天面完，一共是两轮第一轮是无领导小组讨论，给几个金融风险排序。我们比较靠后了一共16个人，最后刷了4个。总的来说大类是市场、技术、法律和政策，我们组的话，最后认为市场因素可能是风险比较大的。 第二轮是2V1，一个简单的自我介绍，然后询问了我在学校里几个网络有关的项目，但没有深入到技术细节。之后问了实习的经验，因为有厂商实习，而且做得东西恰好他们没听说过，然后感觉掌握节奏了……之后他们介绍了一下倒班的机制，就是运维那个追着倒的上班方式，问我能不能接受。 最后是提问，我尝试问打包价，得到了没办法回答的答复。吐槽两点: 1、都2018年了，网申都填写个人信息了，竟然面试当天发了一张表手写…… 2、感觉银联的进度没有掌控的很好，到了中午，面试官先去吃饭了，学生就在等候室等着。

上来先做了个自我介绍，其他就是问点正常的问题，比如为啥离职先前的公司，还有对外包有什么看法，问了下会些什么，说了下公司是负责多个客户的，并不单单负责一个公司（感觉应该会很忙，哪里需要往哪搬那种），然后接着就没啥问的呢，问了下我的期望薪资啥的，整体比较简单吧，面试官也比较随和

简单记录下面试过程本人情况:双非一本（cqupt），无实习经历面试两轮一面，差不多半小时两位面试官，一位HR另一位应该是技术主管，都比较和蔼，不会给到你压力。1.自我介绍2.问了一下工作地意向，家庭情况3.问了一些网络基础知识，STP生成树，RSTP快生成树，OSPF建立邻居关系过程，OSPF有几类LSA，每一类大概作用ACL访问控制命令怎么配。4.你还有什么问题吗。一面过后会通知你提交一些材料，具体资料邮件里有详细内容。二面，十分钟一位面试官，为西部片区主管。1.自我介绍2.问了学校成绩，比赛经历，性格咋样，优势和不足。3.你还有什么问题吗。然后就是等HR电话通知，大概三四天后电话通知我过了。

笔试考的是行测题+10题关于移动企业文化的知识。不知道你们春招会是什么形式的，感觉一般，不算难普通岗2轮，优加岗3轮（多一轮情景面试）。第一轮无领导小组讨论，10人一组，看资料五分钟，讨论十分钟，总结三分钟，很简单，注意表达出自己的观点就没什么问题。第二轮，给个场景问题，设计出一个方案计划

总共3面 1面应该是主管吧，就是技术面试2面应该是经理和人事，问你过往的工作经历，也会问到技术问题，人事会问一下薪资啊，为啥换工作啊这些问题3面应该是个大领导，同样是介绍过往的工作经历，聊聊自身的优缺点，为啥离职，为啥要求这么多的薪资以及自身未来的职业规划，差不多就这些。

中国移动，江西移动市分公司技术岗：统一笔试后会面试；初面：1，一分钟自我介绍2，根据自我介绍提问一个有关你专业的问题3，实习或者工作经历，获奖经历等（尽量往岗位上靠）4，私人问题，籍贯，家庭，是否服从调剂等等

挺好的！ 题目有分技术和文档的，难度我觉得一般，技术，我在网上搜到了教程，中间确实又遇到一点情况，教程教的情况不一样，最后但还是做出来了；接下来做了一道文档题，挺有新意的，之前重来没有遇到过，网上可以搜资料，考核综合能力，哎，当时我还想，文档是我的弱项，试着做一下吧。线上交了以后，大概两天才收到回复，还以为自己不通过，还挺担心的！总体来说，公司现场环境确实很不错，大平层，一通到底，挺宽敞明亮的，办公室没有间隔。楼下就是地铁站了，交通方便，虽然我租的房子在沙涌，不过过来也就40分钟左右，公司上班时间比较特别，9点15分，错开了上班高峰。综合这些因素，就选择了这家公司。工作是有难度有挑战的，现在还在这家公司，总体还是挺不错的~~