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16号做了笔试，感觉比较顺利。昨天通知今天初面，下午面对三个人腾讯会议面试。不过只有我是开摄像头的，感觉有点怪。主面试官是文档英化经理，流程如下：英文自我介绍一段中译英口译，公司介绍对于通讯行业的了解，为什么选择中兴，职业规划是什么（规划回答得有点模糊）后面还有一个老师问了俩问题：“风清气正，携手同行”这个标语怎么翻译你对这个岗位的未来规划总体来说就是口译对我比较难，因为之前很少做相关训练，有些磕巴和遗漏。还是有点慌的，只能等通知了。

我来反馈面试情况了 我面试的是产品开发/英语翻译。我是转行出来的，算0经验。进去先填资料，我这个岗位有笔试，其实就是中英产品特征翻译，不算难。小姐姐给我倒了水喝。填完资料之后上楼接受hr面试，hr小姐姐人很nice，她新进公司不久，会大致介绍她对公司的印象以及她对我面试这个岗位的印象。让我自我介绍，然后简单问了下我上一份工作的经历还有我转行的原因，同时夸了我提前有对该岗位做功课。之后是部门主管面。等了好一会儿，可能主管太忙了，面试我的应该是部门同事？然后也是让我自我介绍，问我对跨境电商、亚马逊的了解，然后听我介绍我对这个岗位的认识，了解我是否真的感兴趣。然后主要就是她给我介绍了，更加细致地讲产品开发的工作，公司现在的产品等。整个氛围都不错，面试官还是我的高中校友，有点意外惊喜。

到现场之后扫二维码，重新填写一遍个人信息，包括姓名，年龄，学历，工作经历啥的，上面竟然还有一个必填选项问 是否有投资意向或计划。。。最后还重新上传一遍电子简历上去。填完之后，hr面试，问了一些过往工作经历相关的，然后每家公司的离职原因，还问了私人信息，爸妈在哪，有没有兄弟姐妹。。。hr面试完之后就让我可以回家等通知了! 应聘的英语翻译岗位，全程都没有考我英语。。。主管都没有面试，说是去开会了! 感觉把人当猴耍! 这样的面试态度，估计这家公司也好不到哪去! 应该是根本不招人，hr找人去刷人头呢! 要去面试的，谨慎考虑!

留学文案岗 看重业内名气和薪资待遇去的。对这行也感兴趣想要挑战自我。准确来说第一轮笔试，650words作文，面过的任何一家都要多。个人能力不差，写的比较快。后发给hr，hr发给主管阅读十分钟（画重点）后便要求面试。因顾虑到有些公司需要有经验，所以问了下，hr说没经验也可以。（重点）实际第一轮面试。据介绍总有三轮面试。结果一进去主管便说要搭建新的团队，最好需要有经验的老师。问我个人有什么期望疑问，我说hr之前讲无经验也可以，现在这样就很尴尬。主管表示无经验也行，但能力要很突出等等。其实潜台词就已经是不需要无经验的人了。后续大约六七天后询问hr结果，告知不通过。问其为何一开始说没经验可以，实际做了题去面试便告知最好有经验。hr称“有希望”录取无经验的人，毕竟是“择优录取”嘛。但实际上如果不符合就是不符合。按照主管的意思，其一开始就需要一个能挑大梁的有经验的老师担任团队骨干。显然小白是干不了的。对方在面试时已经提出了这点，反问我能否承担的起。综上，避lei南京斯芬克。人事冲kpi为主。

第一轮是笔试，通过邮件发送给我，做好后邮件发送回去即可。通过了笔试后跟我约了面试面试的话，首先要说一下整体感受，作为面试者，有被尊重到，不管是hr还是boss，都非常尊重面试者。作为在职员工和领导，没有觉得高人一等或者看不起面试者。然后是面试内容，hr介绍了公司工作内容，讲了岗位工作内容，现阶段该岗位的情况和计划。还跟我聊了聊我的之前情况，以及离职原因，未来计划Boss环节也是主要了解我个人情况

招聘者是总监，人在北京，招上海岗位，在boss上拍脑袋定了个时间，并且说明了面试内容是笔译和听译。结果到了以后无人对接，岗位链接里的地址也不准确。招聘者刚开始也没有加微信，只能在boss上进行低效沟通。他现找了一位刚入职的同事只做了简单的面对面问询，并且回复说是我突然到访，boss上发面试邀请才算正式确认面试。基本等于我白白往返三小时通勤。后续安排了视频面试（链接也搞错了约定时间，很不专业），也非由他本人面试，是上海这边的主管。视频面试体验较好，面试官非常真诚，对我的表现喜出望外，并且最后表示希望我可以留任并且长期合作。面试结束我被移出面试微信讨论组，对方没有任何表示，我主动询问后被他告知“三个工作日内给结果”，最后在四天过后被告知未被录用。我全程友好沟通认真面试，并且礼貌询问原因，但是对方平台上已读不回，并删除了我的微信。总结：招聘人身为“部门总监”非常不专业，不尊重面试者，浪费他人时间，践踏他人心情。不仅自己不会平台操作还在甩锅，从头到尾都是正式客套的伪装，实则当面一套背后一套，低效低能。字字属实，勿谓言之不预。

PayPal 自动化开发测试三轮视频面试，均包含英文，技术，理论，leetcode在线编码运行。一面：英文自我介绍，英文交流工作经历与回答技术问题。以往项目经验介绍，遇到的问题以及处理方案。时常半小时。二面：英文介绍项目经历，leetcode在线编码运行，是java base算法相关两道题。之后是离职原因，个人优缺点等。三面，测试用例设计，测试理论，开发测试流程，等宏观理论基础。