加西贝拉压缩机有限公司

细节不聊太多了，每个人面试聊的会有区别，不能误导别人但是要赞一句非常专业，从接待，到几轮面试，到结束首先感受到了被尊重，被认可，面试中与几位面试官通过交流，沟通的方式中完成的，这点确实很难得。 如果满怀期望的去认真面对一家公司，遇到的处处透漏出的轻视，或者攻击式的面试流程，让被面试者难看，把短板彻底曝光，也许能达到判断一个人是否合适的结果，但是也说明公司的招聘理念是急功近利的。

一面 1.回合制游戏玩过吗？怎么看? 2.看你玩过GTA，聊聊手机端的移植注意 3.怎么在手机端还原GTA5中的车战（一边开车一边打人） 4.项目中遇到过沟通问题吗？怎么解决? 5.聊聊游戏策划的工作与你最初想的有什么不同 6.加班问题让我不用自我介绍 1.深挖实习经历 2.对吉比特的了解，厦门深圳怎么选择 3.问了投哪几个公司，为什么 4.同时收到多个offer怎么选择 5.薪资方面期望 6.两类项目怎么选择（成熟or孵化） 7.反问（我的项目选择会有什么影响嘛？） 复盘感觉没答好的有4.5.7

好难

hr人很好，提前准备了很久作品和面试经历，其中会被问到在工作中和生活中的几个问题，只要认真回答就不会有太大问题。然后在简历上写的东西要熟悉，最好能准备三分钟的自我介绍，到第二轮面试的时候就随便聊了一下生活和性格上的东西，整体旮角很好，很有收获

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