上海移远通信技术股份有限公司

这家公司面试了2次，第一次没过，然后换了个人又重新面试同一个岗位，感觉只是拉人面试，我觉得反正年前我也正好没事，就去看看，我也没打算过，毕竟2次了，刚开始面试还好，后面问了学校态度像换个人一样，语气能感觉变冲了，明明简历上都写着，又是他们来找的，事先也不了解一下，说实话有点下头，可能他们想要比较好的学校吧，然后就是扣细节，什么都会问一下差不多20-30个问题，甚至不止

小米整个流程都比较慢，7月份中旬就投了小米的硬件提前批，简历筛选通过后，等待面试环节，提前批免笔试。大概过了将近一个月才开始面试（我以为是kpi，事实上就是这么慢）。      一面的面试官比较专业，问了一些基本的问题，深挖的不多。主要有收发机架构（零中频和超外差），功率放大器指标，怎么测，还有关于实习的一些东西。问的都比较浅。时间大概是半个小时。     又过了将近一个月才约二面发，具体时间是在9月初，二面的面试官感觉像在和我聊天。也是问问实习的东西，不过更浅，也问了功率放大器的方法。一些基本的收发机的指标。好像20分钟就结束了。注：小米的两次面试都是电话面试。       大概在10月中旬的时候，小米hr给我打了电话，沟通了薪资，说给的是sp，不过那个薪资在深圳确实不太行，后面就婉拒了。不过小米hr的态度还是非常好的。

第一面是电话面，因为专业比较对口，所有项目都问了一遍，然后问对我们所有没有什么了解，意向岗位是什么，最后问有没有什么需要了解的。二面是综合面试，问了平时工作时间，意向工作地，在项目中担任什么角色，理想薪资这些。

每人轮流自我介绍，然后问每个人过四六级了没有、爱好是什么、家庭情况、有什么缺点、有什么缺点并且是如何解决的。●16：00面试，面试大概40分钟，17：30就有结果通过了，非常快，然后邮箱发一个价值观测评，5天后通知价值观测评过了，参加业务面试。业务面试●1名技术部副总裁+1名HR助理，面3人。每人轮流自我介绍，然后轮流看每个人简历上的项目提问：介绍一下你的项目、你的项目目前有什么应用。之后就问很多问非业务问题：你对应聘的此岗位有什么了解、假如工作后发现岗位和当初想象的差别很大你怎么办、入职后你有什么安排、

    面试的是芯片设计实现岗位（SHOV009），目前进行了两轮，都是在zoom上视频面试。    第一轮技术面，主要是自己讲讲自己所做的一些项目，课题。会问到在项目里面是参与什么工作，在工作中遇到了什么问题，是如何解决的。    第二轮还是技术面。主要问了关于对岗位的了解情况，以及遇到了问题如何去处理。为什么想去上海，以及未来的职业规划。面试完后，如果有机会的话，还会有下一轮。不清楚是HR还是主管面。希望好运！

一面技术面，问你做过的项目，会问你项目的细节，遇到的问题怎么解决的。项目哪方面具有创新点。问完项目，问了些基础知识，例如宽带天线如何设计，小型化天线如何设计，ECC怎么求，阵列天线如何降低耦合，驻波比公式是什么二面综合面，主要考察抗压能力，例如，你对待加班怎么看，为什么选西安，家庭情况等

一面：主要深挖每一个项目，问了保研考研的情况，成绩排名情况，竞赛情况，针对每个项目进行深挖。二面：问了项目设计的基础知识，如何解决问题，难度和深度和一面差不读。三面：压力面，考察你的设计东西的实际产品能力，研究类项目的实际用途，会问你这个东西有什么用，有很多实际问题都会提出来。