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最近更新时间:2012-03-22 07:50:10
匿名用户
面试了职位:项目经理助理
确定通过
分为3面,先是人事问...

分为3面,先是人事问了几个简单问题,比如为什么选择来我们这里工作,你期望月薪多少,还有问了我以前工作的情况,然后是技术主管面试,简单我技术测试以及逻辑测试,问一些应聘职位涉及到的电子知识,最后是总经理面试,话题比较随意,最后讨论薪资问题,定好了以后当天给你答复。基本就这些了。

Q:1、为什么选择来我们这里工作?2、期望月薪3、职位涉及到的具体技术问题
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2 年前 发布

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匿名用户
面试了职位:重点客户主任 - 广州
确定通过
三轮面试,主要是城市经理确定
一面,渠道主管面试 二面,城市经理 三面,省经理
1轮面试:部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:对团队的管理经验
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:散热工程师 - 南京
感觉靠谱
一面压力面,只要从容就好。
一面压力面,只要从容就好,会问一些问题设置圈套,但考察的主要是应变以及抗压能力,不用有太大压力。二面是高管面?技术面?HR很和蔼,讲的也很欢乐。主要是说说项目相关的问题,提前准备就好。
1轮面试:总监/老板面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:高级软件工程师 - 北京
确定通过
整个感觉挺顺利的
接到博彦人力资源电话,安排时间到客户方面试。 与面试官交流,首先简单的自我介绍一下。 然后说了一下以前的一些项目开发经验。 面试官提出一些有针对性的问题,根据自己的理解回答。 面试完后,下午接到人事电话,拿offer,试用期8K。 整个感觉挺顺利的。
2轮面试:HR面试、电话面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:猎头推荐
1个问题,0条回答
Q:谈谈自己的一些项目经验,并举一个实际的例子,碰到哪些难题,你是怎么样解决的。 数据库调优的一些经验。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:软件工程师 - 北京
未通过
动手前需和面试官沟通,避免落入陷阱
两个面试官,二面一。一个词面试官给出一道排序题要求从一组给出的整数中选出满足一定要求的数组成三位数并排序。很基本的C++题,重点是考核应聘者是否由灵活严谨的逻辑,一般有多种方法。动手前需和面试官沟通,因为给出的要求是有不确定的地方的,这是陷阱。
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
1个问题,0条回答
Q:给出123456留个数字,从中选出三个(可重复选,未明确声明)组成三位数,三位数需要满足XXX要求,每个求职者的要求可能不同。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:软件研发工程师 - 杭州
确定通过
面试共三轮。
面试共三轮,先是研发部长提问一些原理性的问题,没回答出来,很尴尬,后来聊了一些学习深度的问题,然后hr面试了一些公司概况和我自己的一些生活习惯,最后总经理谈了下学历,获奖经历和工资待遇。
1轮面试:总监/老板面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:置业顾问 - 北京
未通过
面试过程比较专业,比较注重细节。
一面模拟销售,二面无领导小组讨论。
2轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:你适合做销售吗?
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:百度盘古营销顾问 - 北京
感觉没戏
考官太高冷,太官方,感觉很压抑。
先做企业展示,告诉你上升空间等等各方面,然后一个一个叫过去面试。
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:你觉得百度客服和10086的不同。
2 年前 发布
面试流程:共经历了4轮面试
整体感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:网络招聘
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