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首先英文自我介绍，然后进行中文面试，主要是根据以往的工作经历进行提问。最后问职业规划。然后面试官会介绍工作具体情况。

一面，英文电话面试，自我介绍，还有几个常规问题，比如为什么辞职，能不能接受在空港或者塘沽办公，对这个职位的理解，之前的薪酬和期望薪酬等，听闻我已婚还问有没有要孩子的计划，感觉有点不爽，当然回答没有啊...这不白问吗 二面，笔试题，英文翻译关于银行的一小段话，撰写英文邮件给你的上司，给你一个紧急case的场景问你应该怎么做，然后面试就让英文自我介绍了一下，剩下的都是中文说的，很少，比如之前最大的成就，还有有什么特长，然后问你有啥问题吗。

面试通知说准备中英文简历，正装。首先，做了一份试题，四道编程题， 说是本来要上机做的；接着，是无领导小组讨论，每个人用英文自我介绍，所有的人是一个组开始讨论，发表个人陈述，基本要求用英文，面试官都好牛，英文说的都很好，发表看法后，面试官会用英文对他感兴趣的人提出问题，问答尽量都用英文；小组讨论结束后，每个人做了一份英语试题，这个试题超简单的！然后就是等通知。。。

约好时间，填表，面试。面试时需要有一定的英文基础。 自我介绍，掌握的技能，学到的知识等。

会有一个全英文的考卷，大概是基础英语和逻辑分析。之后会按照分数有高到低依次面试，面试是部门主管，在会议室进行，半英半中的面试，过程还不错

因为早到走错楼层没搞清楚就打了电话后来没主动道歉感觉有点遗憾。 工作环境很好，在电梯和其他面试者的地点能听到有讲英文，所以英语水平对这些职位来说在这里应该还是蛮重要的。 面试过程很简单，一位男面试官和一位女面试官，一位严肃一位和蔼些。当时感觉男面试官不太在意我这样资历很浅的应聘者，不过也有可能是压力测试。 过程问了几个问题，自我介绍，实习经历，职业规划，职位理解，大学中做过的成功的事情等，问题都很简单，但自己缺少面试经验又重点准备的是英文面试（邮件通知中会说请准备双语面试），所以感觉答得有点糟，该表达的都没表达出来，因为没什么实习经历所以答起来总是有些底气不足。现在想想虽然面试这种事情是买方市场，但紧张其实真的很没必要。 最后讲说一周内通知，祝自己好运吧。

询问你为什么选择来这个公司，会针对简历上之前做过的工作提问问题。英语会问你几个问题，不是特别难。然后问你有什么问题要问，会讲到你未来发展前景什么的，都是往好了说的。其实这个职位不好，就是电脑操作工。