一汽解放汽车有限公司

1，HR不喜欢黑白简历，所有黑白简历一律不要。 2，要给他你很重视面试的感觉，否则他不会要你。 3，笔试很坑，是100道选择题，基本答不完。

过程很简单，1组进去5个人，只有一个面试官，问一些例如为什么想到一汽工作、成绩之类的。但是他对本科生比较中意，对于研究生的要求就比较多

周五下午来我们学校宣讲，简历筛选之后立刻通知下午五点参加笔试，笔试的题目是行政测试题，题量有点大，主要是最后几道是计算题，只能笔算，有点繁琐，算的有点心焦。6点半收卷，通知回去等消息。 7点左右接到电话，通知让7点50过去面试。 7点五十过去面试，发现是无领导小组讨论，一组是7个人之前没参加过，题目是关注售后该怎么解决的排序问题，开始有点紧张，后面还好。然后9点半接到电话通知让第二天早上8点去面试。根据第二天面试的结果估计是不收女生，因为有两个女生说的都挺好，但是第二天没有再通知了。 第二天早上八点过去之后，进入终面的只有三个人。是结构化面试，问了些面试经常问的问题，最后还是淘汰了一个人。之后让我们两个留下介绍了一会公司薪资一类的。整个过程不到一天，真的是非常干脆利落。薪资第一年好像会差点。

招聘环节干净利索，没有繁琐的环节。 一汽集团笔试后大部分被筛掉，再选出一些合适的进行面试，在我们学校只进行了一次面试，看了成绩单及获奖证书，问了基本情况，包括学习生活家庭等等， 问了为什么选择一汽解放，对它的一些看法。 如果hr看中你了，回答的差不多就可以了，告诉第二天通知最后结果，结果晚上就打电话告诉我明天签约，让好好考虑一下。第二天正式签了三方。

面试总体很简单，首先第一天是宣讲会，收简历和笔试。宣讲会内容就是简单介绍一汽和此次招聘的岗位，大概2个多小时。笔试内容是选择题，也比较简单，就是阅读理解逻辑题等等。笔试感觉基本不会刷人。我是安排第三天面试的，所以头一天找在我前面的同学了解了一下面试内容。面试首先是无领导小组讨论，10几个人一组，我也没定什么经验总之就是多说话就可以了，要有组织有逻辑，自己实在没有什么新观点就多总结前面同学的发言，一定不要超时。群面过了基本就快结束了，紧接着的单面就是大概聊一聊你的基本情况，愿不愿意去和待遇等等。

感觉靠谱。有网申。

笔试在清华大学做的，现场笔试，北京地区的都在这里。笔试很变态，不是100题，是60题吧，但是计算量相当大，别想着能做完，尽力做。一面无领导小组面试，挺简单的题目，有的人做过；二面就是聊聊自己的意向，特长，自己的优缺点。