百度

由于面的软件岗，早上到了之后，就是笔试，笔试完之后一小会儿，就有两位技术官面试（应该是经理或者supervisor级别），面了大概40多分钟，问了很多专业类相关问题，之后，过了一会儿，HR过来面试，问一些职业规划想法之类。

约的晚上7点，在百度大楼，两个面试官，一个是我之后的直接主管，一个是他的上级。主管通过压力面试，案例分析来判断你的能力和岗位的匹配。他们当时是有两个方向，面试官还是很务实，最后分的也是我自己比较感兴趣的方面。

在网上看的招聘信息，就给HRe-mail了一封求职信，很快得到回复，面试应该是有三轮，目前进行了两轮，第一轮是电话面试，大概了解个人的基本情况，会突然用英文跟你对话，英语日常OK的都没问题；第二轮是去公司，首先40分钟做一份英文的问答题，两枚HR面，问了很多上一份工作的事情，而且问得很细，会要你不断的举例子说明你说过的东西，然后会有HR部门的老大聊，都挺nice的，会从求职者的角度去分析这份工作，以及对这份工作的认识。 不过可惜我是没戏了哎。就是问问你在校成绩，有什么表现，优缺点。就是问问你在校成绩，有什么表现，优缺点。

上午接到电话，下午就去面试，效率还是蛮高的。 首先是第一轮面试，包括自我介绍、之前的实习经历、对产品经理和运营经理的认识、模拟面试； 第二轮，部门经理面试，自我介绍、如何将之前经历运用到新职位中，能实习多久等等。 第三轮，部门同事面试，模拟面试、个人优缺点介绍、自我评价等。

四个人面试了两个小时，从自我介绍到情景分析，最后好做了CIGS的测试。面试官态度很亲切，问的情景题需要都是需要突出自己主动解决问题的能力。表现出细心踏实，有的危机应对能力应该就没什么问题了。因为第一次正式面试，表现的并不够好，没有被录，希望能把经验分享给大家。

一共两面，广告产品方向第一面主要是简历面，因为我是技术背景出身，就着问了一些技术方面的问题，你为什么用这个模型做，有什么结果。你在你之前的项目中主要做了什么工作，别人怎么评价你之类的。你对广告产品有什么了解么？第二面产品面，你觉得产品经理是什么，职能是什么，然后又就着简历问了产品相关的经历，你了解广告产品么，有什么看法之类的，让你设计dsp平台都有什么功能。

从5月中旬入职到现在，在百度实习也有3个半月，马上要回学校了，如果还不写些东西真担心自己会越来越懒。 在公司实习的最后一天，要参演一个话剧。据说我们部门是代表EBG事业群参演的演完后主持人给我们发度熊的那一刻，真是觉得舍不得离开。走的时候，和部门一个刚来的员工顺路，我和他说，明明是自己提出的离职回学校，心里怎么这么难受。他说自己在上家公司工作了5年，离职的时候就跟失恋了一样，我突然觉得，这话说得太好了。