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二叉排序树，最低公共祖先，写代码，还有数据结构。

第一轮初试，填表二张，一是自己基本信息，二是几个 ugc 的问题,不公开的政治人物和政治事件不知道，平时没怎么了解，然后面试人全程板着脸，像欠了他钱一样，先叫介绍自己，对爱奇艺的了解，岗位的了解，到公司走多久路程，职业规划，然后就问我有什么问题，最后说一周内等通知。招聘上写的不限经验,也说要培训一周，怎么感觉像找熟手呢？即使我表明了夜班什么的都不是问题，只要要我我就认真干这类似的意愿，总感觉没戏,让人的感觉就是面试官完全凭眼缘凭感觉找人一样。

楼主是985高校机械类的研究生，一心想去广东，所以该单位来学校招聘管培生，就去听了宣讲会。 当天晚上收到测评，连夜整到1点。测评就是图形推理和性格测试，还有管理能力测试。 一面是4V4，首先是互相介绍对方，其次是每个人抽一道题论述，然后互相提出补充意见，楼主的题目是为了给青年员工创造机会，如何合理处理占位置的公司元老。 二面是1V3,就是简单唠嗑唠家常，然后HR去了解你的价值观和你的工作态度，以及对工作中出现的出差和调动等的看法。 三面是录视频。港华给了一个软件下载，然后录视频，说说自己如果成为了一个管理者，如何管理的内容。 现在在等终面结果。

总体来说不算难，当时自己刚出来，没什么工作经验，都是编的，但是也过了

在网上测评，主要是行测题，然后收到面试通知第二天去物业公司面试，无领导小组讨论，题目是比较常规的15件物品的重要性排序。如果通过了的话第二天就会有第二轮笔试，本人没收到通知，应该就是挂了。

只有一面，就是跟一个什么经理聊，整个面试过程非常不愉快，经理希望你要的工资越低越好，他自己也说这家公司工资低，人员流动性大。问了我很多问题，感觉他最关注我要多少薪资，说我们眼高手低之类的。

有多轮面试，程序比较繁琐。