施耐德电气

实习生招聘面试并无刻意刁难的压力面，主要是根据你的个人简历上描述的经历提问几个问题，看一下逻辑表达和思维能力，此外最重要的是当时会要求实习生能够实习半年以上，所以比较看重实习生的时间，空闲的话会成为较好的候选人。

在招聘网站上投了简历，猝不及防接到TA的电话面试，英语谈了些，没有很困难，觉得不是说的特别好，也进入了下一轮。和直线经理面谈，也是要考一下英文，再问一些常规问题，就通过了面试。第二天就接到TA的电话发offer了。

先是HR电话面，谈谈工作经历，很快的过一遍简历，讲几句英语。然后约见去张江集电港见HR经理面试，整个面试过程很轻松，但会问的很细，要用英文讲，没难度主要看英语水平。面完回家等消息，后来没通过，是因为觉得我太外向，研发部门的工作很枯燥，说是不适合我的性格，囧。

有意向换工作，终面是一位台湾人，整个面试过程更像是聊天，说了很多她自己的工作，然后中规中矩的问题也问了一下。最后跟我聊起了 当下中国年轻人的婚恋观念，由于我去面试的时间已经接近人家下班时间，面试结束后已经晚上七点多，大boss说，诶呀你等我下，我去叫滴滴，送你去地铁站。于是在等车期间问我，你这么晚过来没吃晚饭吧，饿不饿，遂给了我一包小零食，追问，如果你饿了我们可以回酒店随便吃点，本人惊呆，然后婉拒，大 boss说，也对，面试面到一起吃饭 车上又聊了一下她的人生观，游历过中国56个城市！最后下车嘱咐我，再晚回家也要吃点东西！

项目经理面试。一上来先用日文自我介绍。然后就问了一些个人的基本信息。比如家庭住址，上一份工作为什么辞职，有没有考研考公务员的计划等等。最后是回答了一下这个工作的主要内容，培训时间和周期，公司附近的交通，以及食宿等基本内容。总之挺简单的。不知道结果怎么样。没有HR说的基本日语对话，也没有给我一篇文章来翻译成日语。之前还为了这个准备了好几天。

很意外的接到招商银行的面试通知，都说招行面试很严格，一层一层的面试，第一面是自我介绍，简简单单说两句就好，只要是突出自己的个性就好！记住招行要的人是颜值王！

有初试和复试 初试很简单问一下大概的情况 以往的工作经验 自己办公软件的熟练程度 复试看你是应聘哪个品牌 品牌的人事助理复试 也会问一下以往的工作经验 自己你对应聘的这个职位怎么看待的 总体比较简单