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一轮面试分为三场，无领导讨论，一分钟即兴演讲和组队拼七巧板。 只有两位面试官，问题也很简单，基本上主动发言的同学都能留到最后，建议大家不要慌张，抽到不熟悉的题目也要冷静。至于七巧板环节……场面真的很混乱。 二轮面试是一对一交流，问的问题基本上都是和简历内容相关的，如实回答。

笔试是通知的，最后霸笔。一面群面，无领导小组讨论，前边有同学说了，领导最应该有的和最不需要的素质。我还是认为，最需要有善于沟通，最不需要威严感。准备二面。

就是问问 ，对德山塑料的了解。因为从投递简历到接到电话通知之间相差不到2小时，这次面试的确有点匆忙， 还要跑回家更换正装。很快的去到面试地点，比约定的时间提早了半小时；面试中问了对申请的该职位认知多少， 然后做了一番自我介绍后，明确了需要调到较远的镇区上班；觉得很是遗憾， 本来上到面试的部门里感觉到里面的工作氛围不错，只能回去再考虑一下是否答应去安排的地点上班。

1.先参加校园宣讲会，认真看ppt和宣传片，在宣讲会结束前，主持人会问所有学生提问前面的内容，如果回答成功，则会收到礼品，我当然抓住了这个机会，让HR成功的记住了我，第一步完成。 2.在学校参加初面，初面主要是HR问一些常识性问题，为什么选择我们公司，大学阶段成绩，有没有实习经历之类的。 3.到厂区参见面试，面试人员为日方主管和中方主管以及HR主管，问题也不刁钻，有专门的翻译，所以不用紧张，。然后就是参观厂区，午餐，然后就可以走了，结果在3天之内就出来了。

面试过程： 一面：技术面，从计算机网络、c++、操作系统到java都问过，最后让写一个代码，一般都是排序或是链表。 二面；项目经理面，感觉不是很好，真是看缘分啊。 三面：hr面试，hr是个很好地***，面试前还跟我说了以后工作的一些情况，很是收益。

主要面的是IT咨询。面试的时候主要是问过往的简历上面的经历，为什么从之前那家公司离职，为什么选择德勤。感觉面试整体来说比较中规中矩。

填两份材料：简单的个人信息和10道以内的性格测评。先是自我介绍，说一下自己的项目经历。之后主要是聊项目和课题的事情。面试官问的很细，所以可能要提前准备一下和自己做得事有关的细节。30分钟结束，不知道结果如何，希望能够收到通知吧。