康师傅

初面问问过往的工作经验，毕业院校，自我介绍，后两次面基本上还是这些，就没什么了，不同的事业部要求不一样，有的事业部还要求有笔试

首先，填写个人详细履历表； （不明白为啥要填身份证号码，爸妈的名字，职业，手机号码；还要填以前所从事过工作的证明人及手机号码；） 其次，做英语考题； （不明白为什么财务人员，还要做感觉像是给外贸业务员作答的英语试卷，计算该行业订单产品的零售价，利润，全英文） 最后，人事负责人面试，农村户口五险（按最低基数缴纳），不给缴纳公积金（五险都按最低基数了，公积金还不交！），做五休二，中饭自理，早九点半上班，晚六点下班。说是做满一年，通过考核，就会有年终奖，或者加薪，这都是后话，谁知道。还询问了，上份工作的部门规模。该公司财务部只有几个人，账是找的代理记账公司。 最后的最后，应该是在岗员工，来问了些与工作相关的问题。 PS：叫填履历表，自备笔不说，来面试连口水都没得喝。也不告诉该岗位确切工资，只问你最低能接受多少！ 说是部门经理不在，没法给进一步面试，汗死，那你叫我过来干啥呀！来回跑，应聘人员不用公交费，餐费吗？

先与HR聊一下，之后部门主管及一位工作内容相关的同事一起面试，主要问工作经验相关问题，因岗位与经验比较相符，后面就简单英语闲聊。

一共2轮面试，第一轮是无领导小组合作，完成一个简易天平的制作。感觉跟水，我们小组项目失败了，然而全部通过了😂。第二轮是单面，先hr，就问你愿不愿意去柳州，愿意就去专业面。专业面当时是视频面试。问了一些专业问题。

首先是官网投递简历，通过了会给你打电话通来面试，第一轮一般是笔试，考专业方面的知识，考的很细，要注意先复习一下。通过了之后就是单面，会有两轮，一轮是HR的面试，询问一些基本情况，二轮是用人部门的面试，会问一些专业方面的问题和未来的规划。

电话通知。搜宝商务中心，群面 财务总监 财务经理 大区经理 大部分时间是做些简单的交流 很轻松 一直在聊天 没有职业技能测试 笔试之类的 当天下午就接到了通过的电话 之后就是体检 然后入职 入职后会有一些简单的培训。

先是登记信息 再笔试 很庆幸题目都做完了 最后一道是关于会计人员基本素质的 面试时问了很多问题 专业知识焦少 主要是了解个人的方方面面 整体很好 面试官很年轻 很和蔼 不错 气氛较好