联合利华

看到这条评价的盆友 如果你不是海龟 劝你还是不要花太多时间浪费在这里的面试上了 某个supporting部门的老板final面 提问问题水平之低 简直从未碰到过 还被问是否是海龟 如果你们需要海龟背景 可以之前就跟hr说好潜在的要求 为什么要浪费大家的时间 问的其他问题水平之低也不说什么了 仗着自己在u家工作时间长 觉得真的可以judge一切一样 本来对u家印象超级好 结果后来面试结束之后 跟周围盆友打听 也都各种差评 总之见仁见智吧 hr是专业的 只是没想到一个部门的大老板竟然水准如此之低并且如此执着于海龟背景 真是让人瞬间对u家没有任何兴趣 line在部门老板面前也是什么话都不敢多说一句的样子 部门关系看来也是蛮微妙的 反正 联合利华已经上我黑名单了 当然u家也从来不缺人来 就留下评价大家自己判断吧。

一面，感觉还可以，问的问题也不是特别难，都是基本的问题，你对这个岗位的了解，这个岗位注意是做什么的，你对自己未来的规划。

楼主完全理工专业的，带着对快消行业和市场的单纯兴趣，网申了U家，居然误打误撞进到了终面，已经够幸运了。 U家真的是做到了人性化，对硬件要求不高，给了我们这样跨专业找工作的人一个尝试的机会。 网申——游戏测评（不需要做什么练习，毕竟你也不知道标准，楼主有同学觉得自己完成的很好，结果被刷了，所以好好享受就好，刷的人不多，游戏也很好玩）——视频面试（楼主辛辛苦苦准备了一天英文，结果是全中文的，都是实操题，人家也不会期待你有多好的解决方案，个人感觉是看你的思路，框架，当然如果真的有好的idea，能解决问题当然进入下一轮没问题）——探索发现之旅（终面，整整一天，四轮大小面试，内容非常丰富，好好发挥吧，内容真的是完全准备不了，不过形式也就是一般的压力面试，群面，单面的案例分析和正常的单面问答，英语口语很重要，楼主就恨自己平时不好好练习，自己讲的烂的无比） 结果还没出，不过估计没戏。同行的小伙伴都很厉害，也学习到很多，能有这样的经历不容易。 接着努力跨专业找工作吧！！！希望大家都好运。明天去玛氏群面，攒攒RP

面试提前一天通知，面试官很和蔼，但是lz第二天迟到了半个小时，群面给了很多材料，不同的产品怎么营销，分配到大超市还是小超市，给你一百万的预算怎么用。我们五个人一小组，忽略了要与直销经理这块的沟通，只顾着消费者了。所以拿到面试题的时候要大致浏览一下，确定里面有几个重点，可以从其中的角色去分别思考。沟通协调好整个过程。群面就是这样，你心细能提醒到大家都没有注意到的就加分啦。 因为群面时间可能比较长，所以要保持头脑清醒，做好笔记。终面的时候，lz的问题当然是你怎么迟到了呢，你觉得一个面试员很优秀但是不准时你会给他机会吗，lz这个是个例，大家一定要准时，别走俺的老路啊。还问了一些实习经历，所以你写在简历上的经历一定要从契合这个岗位去挖掘出你的故事并且准备好，还有一个流利的一分钟自我介绍也是不可缺少的哟。一起加油吧。

先是问了问市场的理解。对于儿童剧的看法。还有儿童剧自己怎么推广，因为能说不是学市场专业的我整场再说，感觉说的也不靠谱，但说都不敢说就肯定死了。

会有三轮面试，第一轮是小组案例讨论分析，现场给一个解决方案。通过第一轮的面试者进入第二轮个面，个面也是问到一些专业上的问题，分析具体案例等，进入第三轮之后，会向你询问一些个人经历方面，个人能力方面的问题，主要考察你的交流沟通能力等。

三个面试官问我一个人，有点紧张，刚进去的时候，都不知道说什么，就简单介绍了一下自己，回答问题的时候尽量简单明了。