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首先自我介绍3分分钟，然后提问。都是一些常见的问题，个人认为考察的是你的反应能力。自我介绍后进行提问，有三位面试官。问的定西都是细节的东西。比如我说我勤奋踏实，他就问请举例说明你勤奋踏实。我说我沟通能力强，他就说请举例说明。

HR第一轮面试，等一周后通知复试，工资偏低。第二轮复试，后无结果。企业还是蛮稳定，年轻向上，工资不高，更加适合应届毕业生，面试时觉得劳动强度还是有点，需要吃苦耐劳。年轻人可以锻炼一下。

视频面试就是一分钟回答一个问题，还算比较常规，也挺简单，好好准备就可以。接下去的二轮面是香港Bloomberg打过来的，开始的问题也很常规，但对方的英语口音有点严重得先习惯。其中有一个问题大致是请列举你喜欢在Bloomberg工作的9个理由。Very specific，我只能说....

虽然看上去比较大的公司，但是办公环境却没有想象中的好，一栋比较旧的楼，在工业区里，感觉前台对人很冷谈的样子，去面试只需做一套英语试卷就OK了，题目很简单，面试的人事比较热情，先是前台领试卷，然后做好后就人事面试，最后主管来面谈，问了好多问题，感觉主管说话好有气势，全程面试花了3个半小时，主管谈了一个班小时，整个人都有点被问得晕晕的了

周六面试销售，办公室就几个人，四个面试者在会议室里面先做题销售相关测试题，要求十五分钟内完成，然后面试官给每人发一道分析演讲题，如刘备，曹操。孙权谁适合做经理和销售？每人三分钟上去自我介绍然后演讲个人题目。最后单独面谈，主要是工作内容和薪资待遇。3500底薪，一年一次加薪，外派三四线城市。试用要去工厂学习，住集体宿舍。然后外派实习。

先是观看视频，大约半小时，然后是HR带领下参观厂房，一圈走下来大体也就是了解了生产环节，期间Hr还会解读一下，然后是宣讲会，又会看视频，Hr讲解公司的情况、历史和员工的晋升机会。完后Hr会解答面试者的一些疑问。 接下来就是笔试，笔试题目分4部分，1、填写个人信息，表格很详细；2、算是性格测试部分；3、英语测试，包含2篇阅读理解，8道选择题；4、公务员考试题目吧，难度适中，还可以； 上午的环节结束，中午会带去职工食堂就餐； 下午先是分组讨论，题目还算简单； 接下来就是面试环节。分为2轮，第一乱是经理面试，然后是分管主任面试。面试分为还算轻松，结束后就会说7天内答复。 总体来说面试很正规。但是不要紧张，Hr聊天时会很放松的。

第一轮面试是hr的面试，一共十个人，群面，大家共同讨论一个话题，第二轮面试是地区经理的单面，大概面试了40分钟左右，感觉还比较轻松。第三轮面试是大区经理，也是单面，现在还没有消息，也不知道能不能通过，还比较忐忑。