百事可乐

公司据说以前在龙华，现在在南山深圳湾一号，比较新的写字楼。 公司内部装修不错，特别是厕所，很上档次。面了不少公司，最中意他们家的厕所。 销售分 做工程 和 环保材料。环保材料就是农村乡下用的各种环保塑料膜。所以要经常出差，去全国的乡下推销公司产品。吃不好也住不好。 不过国家一直以来都在大力开发农村，支持农业。钱景应该比较好，喜欢吃苦的同学可以考虑下。 我是接受不了这种工作模式。

首先做了一个简单的自我介绍，然后面试官就开始了解一下我的背景，然后做了一个简单的交流，我估计这个过程应该就是在考核语言表达能力和思维能力，毕竟这是面试销售岗位的，最后就简单的做了一个职业能力的总结和规划；在整个面试的过程中都是很轻松的，感觉这公司还是很人性话的管理

各位！！HR如果电话让去面试城市经理你一定要想清楚再去面试啊！！就是跑国外招司机给司机做培训！ HR打电话的时候态度可好了，一直说这个团队怎么怎么厉害，但是一直说不清楚城市经理这个职位是干什么的。到了之后，HR根本不出来见你，还是去前台直接找的负责人。负责人吊儿郎当的，说这个职位要去海外出差，给司机培训，ORZ，这分明就是渠道销售的工作，我根本没做过也不想做，HR还说会涉及数据分析，分明就没有。基本面试到这里也知道是HR为了冲她的KPI了，负责人根本没说两句基本都是我在问，感觉也不想招我，一点也不尊重面试者。 这种HR为了KPI而招人，负责人不尊重面试者的公司有什么好去的呢？

投了简历就直接喊面试了，进去先填了心理测量表，后面简单的问了几个问题就结束。首先自我介绍1-2分钟，根据简历提问问题，比如大概你的项目是怎么做的，一些简单的技术概念性问题，最后问是否接受调剂。然后看看你的销售能力就结束。

轮面试，猎头跟我了解了一下个人情况，然后觉得还不错就约时间和地区经理见面，面试聊得很愉快，聊了40分钟吧，没两天就被通知通过了，然后和猎头谈了薪资，然后半个月就入职了。工作到现在感觉企业文化很不错，福利很好，非常的人性化。虽然现在市场不太好做，但是压力还好吧……

第一次参加大众点评的群面，前台报道后被领进一个会议室，大概十几个候选者，分成两组，有三个面试官，都很年轻。让大家做了自我介绍，后出了一个共同讨论的问题，大家发言后，让分析对方的组员。谁可以通过，谁不可以通过。

填完基本信息表之后，sales部门的老大过来和我聊了聊，针对之前的实习经历问了一些问题，为什么没有继续专业相关的酒店行业，对本公司有什么了解之类，总体来说比较简单，老大的态度很不错，亲切随和，还问了星座……聊的还可以，然后让我做了一个test，有电脑操作相关的题目，也有一些和公司业务相关的题目，总体不难，就是做ppt花了一些时间。