奇虎360

一共三面，两面技术面试，主要是对于项目的介绍，问了下项目中的难点和创新点，问了下c/c++基础，算法题基本上来源于剑指offer和leetcode。hr面试就问了下为什么要加入360，现在手上有哪些offer等等。

这次面试过程很简单，主要就是与技术负责人聊简历，聊经历。主要聊了简历上的项目，需要把项目介绍一下并且说说用到的技术，觉得主要是判断下你掌握的技术与这个职位是否符合。 说说这个职位吧，这个职位是开发360企业云盘的，Windows平台。要求呢主要是两部分： 1. 网络的部分，常用的协议，下载上传过程中的排错、优化这些，有类似经历最好。 2. UI的部分，听说是用到开源duilib，但不只是应用，需要修改他们自己duilib版本。 整体的要求呢，可能用不到太深的东西，但是会要求响应迅速，出版本周期可能比较短。这就是要求有类似的项目经历，熟练，没时间让你去慢慢熟悉。估计加班也免不了了。个人感觉对C++，数据结构这些，要求不高。我的经历跟要求不太符合，所以没有通过。

人事打电话过来约面试时间，由于不是很清楚面试地点，提醒人事发封邮件到邮箱里，电话里还确认过邮箱。 后来人事还是木有发。自己主动打电话过去咨询，人事说忘了，稍后发，后来也没有发。和人事联系的时候，有问到，具体是什么岗位，人事说不清楚，她只是一个行政岗。后来如约（口头约定的时间）前往面试，才清楚面的是研发岗。 面试过程还是蛮愉快的，面试官也没有为难，都是基础问题，由于隔行如隔山，所以不是很理想。逻辑推理之类的题目，做得还可以。面试之后，接到人事的电话，通知没有通过。这点做得也蛮好，免得你久等。

来到大楼，hr小姐姐带我进去，特别亲切和蔼的面试官：面试官告诉我总共三轮：（1.问个人项目，2.两道算法题，3.总监面） 1.详细讲解个人项目，项目中用到了多线程消息队列，讲项目中用到的通信原理，以及为什么要使用多线程，加锁不加锁有影响吗。 2.手写冒泡排序和二分查找，写出来之后，讲算法优化。当时特别紧张，也没有看到冒泡排序的三种优化，连最简单的鸡尾酒排序都没答出来，只能说自己太菜。二分查找，写出来忘记加退出条件了（大忌），后面面试官也没问优化了，估计我也答不出来，然后结束了面试，只能说自己太菜了，在数据结构与算法这块还需要多加练习才行。

我是8.30号通过视频面试的，一面问的很细，大都是C语言与Linux操作系统的相关知识，特别是Linux信号问的特别细，特别深入。二面让写了一个二分查找的算法，问了一些项目的东西，感觉问的不是多么深。三面的HR面就问了一些生活中的东西。

因为个人问题错过了现场面试，hr给安排了一个小时的视频面试。 首先上来写了个算法，求两个数组的交集。写完后，面试官针对我的代码问题提问，比如代码（yun yu）问题，以及其他需要考虑的问题。然后我就改了代码。后来还拓展了下，问如果两个数组很大，数据稀疏，问我时间复杂度能不能优化，没回答上。 然后就是时间差不多了，针对我简历上面问了些问题。

面试一共三轮，前两轮是技术面，最后是HR面。我面试的是核心安全 C++，面试官一开始会让介绍项目经历，然后由此展开，考察面试者的基础知识，基础很重要，比如，C++常用容器类，vector, string, map，这里会问到常见方法的区别，后面还会问到lamda表达式等等，最后还会问操作系统，网络方面的知识。 这次面试对我的总体感受是深切体会到了自身的不足，同时也感受了一把360的工作氛围，从来到面试现场到开始面试期间，员工给人的感受很友好，氛围真的很棒，真的很喜欢360。只能下次在努力一把了。