葛兰素史克（GSK）

面试过程： 9个人一起，分为A组和B组。20min看材料，然后各组20min讨论如何推销自己的品牌。最后分别陈述自己的观点。

一共两场面试，一场电面 第一场是大区经理和人力面的，分别和两位对话。主要的内容就是比较经典的，你比较成功的事情是什么，比较失败的事情是什么之类的 第一场结束之后，大概一个月，有一个电话面试，主要考察的是英语技能。大概做了一下自我介绍，然后提了一个问题，是如何在工作与个人生活之间做平衡，用英语回答之后，就结束。 之后大概一周，收到终面通知 终面进行了整整一天，以两场无领导小组讨论开始和结束，中间一场单面，有一位HR问了一些比较普通的问题，一场前一天收到资料之后进行的一个分析讨论，还有一场是模拟面试

面试总共两天，提前一天下榻酒店，发了一份虚拟公司的资料，有一些数据和背景资料第二天会用到。面试总共12个人，分两组交替进行。无官方自我介绍，材料英文（也有场次是中文材料），中文面试。第二天面试总共分五个部分，小组讨论（关于CSR战略设计，无Pre），Interview（保洁八大问，项目管理经历，最骄傲的一件事，创新点），Role Play（下属工作delay，如何沟通），Presentation（备选产品择一投放），小组讨论（工厂安全问题及应急处理，有Pre）。面试官是各路Boss，人都超nice，据我观察有销售，市场和HR，至少经理级。亲们好好表现，大有可为！发出面经攒人品，求找工作顺利！

一面是电面，主要考察英文问题，基本上就是聊聊，一些普通的问题 二面会邀请你去参加开放日活动，这次面试会压力很大，一共持续两天，第一天下午到酒店，拿一份资料，晚上进行阅读，主要涉及公司案例，你是公司一员，遇到一些问题，需要作出什么决定，大致了解了一下。第二天开始正式的面试，上午一个群面+一个单面（简历），下午两个单面（case）+群面（case），基本上面完就瘫了。

整体而言一面和二面都比较容易，只要你能稳重的表达自己基本上都可以过关。最后的终面是所在地区的大区经理，切记不要多问很多问题，他们都是药代的老鸟，有时候你一点点的不懂事的说法会让他当场把你砍掉。不过这也看个人。

上午是个单面，说三十分钟。如果上午的面试过了，下午去接着面试。中午12点前来信。下午是个群面，先是拉两个外国员工和你交流，测试英语，过程大概40分钟。然后就是那种讨论案例的群面了。大概一个半小时，完。

群面无领导小组讨论 还可以，永远不要做打断别人说话的人，点题点题，言简意赅。 电话面很正规，会提前半小时给你打电话，给你半小时准备，你可以喝点水，或者能找个方便通话的地方。英语口语有一定要求 总部面：因为接受其他offer，总部面就没去。