中远物流

面试的人很多，等了好久才排到，有两位领导，一位是总经理，一位是副董事长，先问了一下以往的工作经验，上一份工作为什么离职，家庭情况，是否会在哈尔滨长期发展等，然后介绍了一下公司的情况，问了一下我是否可以接受，然后就回家等通知。

距离太远，第一轮视频面，简单的问了简历上的内容，会针对某一个点详细的问，只要实言相告就行了。没有难度，又约二面，千山万水赶过去，公交车极不方便，不给你，地点太过偏远。也是问了之前的问题，用人单位面试的，做过哪些成就，怎么做的，等等。还有什么要问的，结束。

填个人信息表——互动宣讲——综合能力测试，互动宣讲时根据PPT随便提问题，考到了知识面、人生观、想法等等很多。，最后的测试是两道大题，一道大题是放了一段视频，问了几个问题

素质很差，填完表等了半小时，然后直接说喂，那个谁你去那个办公室面试，一点专业素养也没有，而且有发邮件和电话拒绝不过来面试，还是忽悠你薪资超预算可以面议，但是根本没有面议的可能性，就是招聘广告里的最低值，求职者如果心切就会被压榨劳动力，很垃圾的一家公司，被忽悠过来白跑一次，谨慎点好，别白跑后悔。

面试分为笔试和面试。笔试就是基本上是行测的内容，一般只是占20％的分数。面试无领导小组讨论，这个就需要你发挥了，要不你当这个领导，或者当书记员。反正要积极！

其实我的面试还是比较简单，领导并没有问太多问题，一般是分两轮，一轮直系领导先面试，然后是院里要是有大领导过来再面试一轮，我是恰巧都赶到了一起，我感觉比起工作经验，领导更愿意相信第一感觉，看眼缘，就是觉得看着比较踏实老实的人面试通过率比较大，所以面试我觉得就是不要太活泼就好。 领导问的也都是一些常规问题，比较自我介绍，或者是将来的职业规划，公司都是希望员工能长期稳定工作的，基本表态后领导就会给你介绍公司和子公司还有产品的情况，所以大大方方面试就好，不要太拘谨。

总体挺好的。一开始是填表格。然后根据你的表格问你一些相关问题。主要是看你能不能长期干。对毕业以后的去向。 然后就是安排一个时间让你进行四个小时的试工。 注意这个是没有工资的。不过会有一个免费的套餐。主要是看你的工作能力。其实一般都是搞卫生。还是看你能不能吃苦。然后结束后会让你在家等通知。大概两天之内会给你安排二面。就是店长跟你交流。这个不用紧张。到这里了就说明你没有问题了。主要看你的性格。 然后就是办健康证。最后就成功入职了。 这是我的真实经历。 在这里工作也是我学生时代兼-职最开心的时光。很推荐学生兼职。