华商晨报

上午宣讲，中午笔试，下午就开始面试，两个组，每组十个人，先自我介绍1分钟，然后阅读材料，每人发言2分钟，然后25分钟时间一起讨论，最后小组出一个人总结发言，面试中有个女生一直攻击，却进了二面，自己表现积极被刷，不知道HR是怎么看人的。

第一次就是IQ情商笔试，再面试，面试表现很有热情投入顺丰就行，再来就是等通知了，体检准备好就是了，反正一切不是那么的难，现在这个时候更是没问题了，因为顺丰缺人，而且现在都是承包的，应聘只是个流程，目前公司已经没那么的重视员工这方面了，顺丰已经脱离一线员工重视这块了，已离职顺丰员工分享，希望能帮到大家，谢谢。

电话约谈，到角门物流分部，会让你微信扫过码，填写基本的信息，然后再纸上签到，写上姓名和年龄，等基本信息，开始一分钟介绍，会提问几个问题，看你适不适合德邦，然后会讲解工资和其他福利待遇，觉得适合的会在签到本上打个对号，叫出去发合同，没出去的就让离开了。

面试分三次，第一面试。第二等通知试工。（这个试工过后还有六七天等通知）如果缺人的时候，恭喜你马上就能去上班。电动车买了以后我猜半个月就能让人恶心死，如果想辞职。可以，经理会很热心的帮你打自离。你也可以打离职报告，恭喜你！等通知。大概一星期左右吧，去总部办理离职手续。经理是不会告诉你衣服什么的要带去退还的。以上搞定以后，浑身舒服。等发工资吧。这样你就会知道原来电动车用不到20天就成了废材，亏了的钱工资到了就补上了。嘿嘿，恭喜你把车钱挣回来了，吃饭住宿全部是自己的

根据面试信息指引到达广州DHL南方服务中心（位于海珠区大干围的工业园内），面试过程分两部分：1.做试卷，有部分英文对话填写以及国家名地区等考核。2.面谈（基本了解个人情况和服务意识，安全意识之类的对话，比较简单随和。）。3.车试（金杯或者全顺）。

首先声明，我是一名在校的大二准备升大三的学生。本来想着暑期找份实习自己锻炼锻炼，于是在网上漫天的投简历，最后被这个德邦快递通知到百花广场对面的一栋大楼面试，面试的过程是这样的。第一环节是看视频，看德邦快递的简介。 第二环节是根据现场填写的报名表分成两个小组（根据本场面试的人数安排）作任务，都是那个套路，出一个题：海上的轮船搁浅准备沉没，只有一个救生艇，只能救一定数量的人，然后就是小组讨论筛选，然后就是小组之间的发言。 第三环节没有轮到我，因为我被告知不在本场招聘的范围内，可能是因为我太小了吧，不招实习生。但是我觉得很坑，既然不招实习生就不要在招聘网站上写招聘实习生，不招聘实习生就不要发短信通知我去！这样的企业，真的是没话说！

由于快递员岗位是长期岗位，每周的周一至周五，带齐学历证明以及相关证件到指定的地点报名面试即可。 1、面试前，会先观看一段关于顺丰速运的企业宣传片，让我们提前对整个企业的认识。 2、面试时，面试官会单独与个人交谈，一般是自我介绍，以往经历，以及为什么会选择这个岗位，以及面试官会提及该岗位的一些较好的例子（差的不会说），和岗位的工作难度等。 只要学历在高中或以上，你不介意等待的话，基本上都能入职（因为这个行业人员流动非常快）。