拓胜(广州)计算机技术服务有限公司

一面电话面试,问了一些个人基本情况,从业时间,有几年项目经验,对于培训怎么看待二面是部门主管面,问了很多基础的技术点,项目框架技术,中间件技术,提前有准备过,难度不大,然后聊了一下家里基本情况三面是校长/总监面,没聊技术,就聊了很多关于如何教育,教育模式是怎样,平时为人处事方式等等总结下来感觉难度一般

先来问问java，然后问spark最后问项目，老是说：如果你们是这样做的，那么可能你们的项目会更加好，你觉得呢？另外，一个项目已经讲了一遍了，他还要求再重复下，我问为什么，面试的人说，我要确认一下这个项目是不是你做的。服了，建议别浪费时间了。

收到面试通知后，我查了下该公司的相关信息，大概了解它主要业务是培训，类似一个培训机构，本来想不去算了，但之前约好了时间，还是决定去看看。 到了面试那天，我准时到达该公司，从有点旧的，压抑的电梯到4楼出来就是公司的前台，里面有4,5个来面试的人，我把简历交给前台后，前台让我登记下面试信息，然后说让我稍等几分钟，结果我等了快50分钟，才有面试的人叫我，面我的是个女的，大概看了下我的简历，都不用我自我介绍，就说我们面试的是个java讲师的岗位，你觉得你适合吗？我当时有点点蒙，因为他招聘的岗位是Java工程师，我没想到是做讲师的，回答的不是很好，然后她又问我能不能接受出差，我说能接受，讲了啪啪啪的一顿话表达我乐意出差，然后她又说是去江西宜春学院讲课，问我去过江西没，然后我就说我没去过，但感觉去那边也不错，然后她就说不好意思，我们的技术人员现在在开会，你明天再过来面试吧。总共不超过8分钟，我的面试结束了，当然第二天的面试我没去，在约定时间让我等那么久，正式面试还要延后，薪水一般，我已经没有再面的心情了。

首先，值得肯定的是人力小姐姐，说话声音特别好听，而且会站在面试者的角度考虑问题，面试的主管人也挺好的，很能聊又很实在但是还是决定不去…… 面试职位:公基讲师。 我的特点:因为人在天津，去北京找工作是挺累的，所以去之前我会大概问一个薪资范围，尤其是试用期的薪资范围，感觉差不多就去然后我没毕业，但是学校又没课，可以全职工作，但是应该走的是实习之类的，或者按本科证走。 事情经历:首先小姐姐给我打电话让我去面试，并且告诉了我要准备的东西，我就问了工资大概情况，她说要去问下主管，我当然是表示理解，后面回来说反正保证在北京租房生活没有问题，具体情况根据面试来定，我觉着既然都这么说了那就差不多呗，我就决定去了。 然后去了以后主要是试讲部分，面试的主管人也挺好的，试讲情况，公司情况，上班时间这些都讲完了，问我还有没有要知道的，我想着主管也来了，面试也结束了，工资可以商量了吧，结果他告诉我他决定不了，要去问人力，说是回头给个方案，让我先走这我就有点蒙了，人力问主管，主管问人力？ 走了以后，下午在火车站了已经。而且车快开了，小姐姐打电话来说希望我再回去一下，公司负责人想见一下，我就说还是希望对工资有个了解，约了第二天早上电话聊第二天，负责人打电话来，特别详细的介绍了工资体系，也跟我说了如果双方都合适的话，我的工资大体情况（试用期200一天，一个月应该是4000或者4400那样吧，转正以后参考正式员工标准再定，标准是7000）还跟我介绍了已经毕业的人，试用期7000转正有考核什么的，其实听完还是觉着挺有差距的，谁跟钱有仇啊～ 然后我的问题解决完之后，负责人就问了我几个问题，其中一个来了句你为什么对工资这么在意？（听完我其实就挺生气的，什么叫我这么在意？难道找工作都不在意工资的吗？而且你们之前也没跟我说过相关事情啊）然后我随口问了句有没有提前转正的，然后负责人来了句，“咱们有啥就直说，你要多少钱的工资”那你都捏么说了，我就说呗，试用期5000，转正7000，个人然后负责人说希望你对实习生找工作这块再了解下，不要把什么事情都放在工资后面都这么说了，那就是他们觉着我不合适呗，所以，不去喽。 总结一下我生气的点： 1.什么叫你为什么对工资这么在意？你们之前来来回回推脱不说我已经很懵了好吗？再说了，家也不在北京，学校也不在北京，我不得考虑住的问题呀 2.我问能不能提前转正，我承认这里面有我的问题，很容易被认为是为了工资，但是我真的就是随口一问，能提前当然更好，不能就不能呗，站在我的角度来听负责人接的话就很奇怪“咱们就直说，你要多少钱工资？” 3.个人认为我要的和他给的差距不大呀（也许站在他们角度差距大吧），而且不愿意你就直说不愿意就好了嘛，我又没说非得这个，莫名奇妙告诉我刚毕业不要把什么事情都放在工资之后，我当然知道了。 最后我想总结的是，大公司真的制度还是比较完善的，之前有两三个第一个电话里就告诉了我薪资范围，然后说根据个人情况会有调整，这不就完了么，就不用特别纠结工资问题了呀现在想想还是生气，什么叫我对工资这么在意，我就是在意，咋滴～

面试有笔试，一面，二面。笔试主要是做题，做自己方向的，擅长的，一面主要是问一些基本问题，按简历上问，如果有过相关经验，多说一点这个方面的，会加深面试官对你的印象，二面主要是试讲，切记要讲准备好的内容讲解完。

投了简历之后第二天收到了面试通知，刚开始是人事面试，主要就是问一些之前的工作情况，项目情况等等。这个环节主要是看你是否有可能长期做下去，以及简历是否有大量的水分。只要不犯低级错误或者说一些自相矛盾的话都可以过。        第二轮是技术面试，应该是他们那边技术比较牛一点的人来面的，问的问题不是很深，但是都是很细节，很有广度的问题，同时比较注重应聘这的表达能力，也让我试着和他讲了一些J2EE的项目结构。        总体还行，不过需要面试者在面试前有一定的准备。