金山软件

面试的是测试工程师，面试官是一个女的，短头发，戴没戴黑色眼镜忘了，记得是戴着一副，全程一副冰块脸，冰块脸无所谓，关键是走的时候，本人出于礼貌把面试间的灯关了，她先推开门，刚要出门，迈出脚，面试官直接把门松开，结果门差点拍我脸上，而且她还是往回看了一眼把门松开的，然后头也不回哐哐哐的走了。 嗯，细节决定一切，面试选公司也是选领导，就算是通过了我也不回去的。

首先，网申，通知去上机考试，三道编程题，当时作对了一题半，拿到了160分，100即可去面试。 面试，很多人在一间大教室，好多桌子好多面试官，面对面，可以使用桌子上的纸和笔，上来面试官看了我的简历之后就让我写MEMCOPY函数的实现过程，比较注重考查你的编码能力。不会写代码的孩子们，还是不要去华为找虐了。

朋友内部推荐投了简历，首先约了时间做网上笔试，发了份笔试题目要求两个小时内递交，这部分还OK，通过了！然后预约时间面试。 面试的职位是WPS测试工程师，还是先做了一份个人资料和一份笔试题，关于计算机一些基本知识。做完笔试，第一个是个部门的同事吧，简单问一下一些现在的负责的事情，问了一些编程的基本知识，用过什么，了解什么，对你有一个大概的认识。 接下来就是部门经理的面试，还是先问个人概况和为什么想离职，技术问得比较仔细，每个问题回答后还会更深入继续问，勉勉强强回答了一些吧。 面试最后到最后还问一下对Android的熟悉程度，估计想让我试试其他方面。没进一步问我工资要求，因为个人资料上有写。然后面试结束了。面试完让等消息，会让你在饭堂吃一顿午饭。

HR给了一份资料，让你填一下我自己的基本信息，还有一张试卷，试卷的内容包括硬件软测试题，还有测试的基础知识。填完资料后又等了一会儿，然后HR领到一个办公室，主管面试，旁边还有一个年龄大一点的主管领导做记录。

电话简单沟通了下，现场面试一次~也是先做了一套逻辑的题，然后面试。面试HR挺年轻的，但是人很漂亮，也nice。HR沟通聊的挺多的，薪资期望等都问了。技术面试很细，基本的点都问了。项目是对应的外企的项目，英文要求相对较高，至少基本是能读写的水平，前期需要在客户那做开发。昨天签完的劳动合同，刚看了下面留言，跟我的面试经历相差还是挺大的，可能我是经验者？？反正，感觉公司氛围也挺好的，薪资跟同行业比，不低。剩下的就等入职后，慢慢看了~

先进行技术一面，会根据你简历的内容让你谈谈之前所做的项目，然后给你实际的场景，说出自己的测试用例；第二轮技术面会在第一次技术面的基础上再深层次设计测试用例，并根据bug分析程序潜在的问题；第三面人力面，大致谈谈你的性格还有做软件测试的优势还有打算等等，最后就是笔试，有逻辑题和测试用例的设计

发送笔试题目到邮箱，下载完成题目分几种。1.推算题目，数字，推理题目，像行测题目；2.分析出错原因；3.写测试用例；4.写出代码运算结果。