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我在猎聘上投的，wm部门的customer service 岗位。比较基础的岗位吧，本来没报多大希望 结果接到北京的hr电话通知我去武汉分部面试。网上看了校招的面经越看越慌。但是从沟通开始hr就非常的nice，去了先是一对一的跟直属分管领导沟通 主要是结合简历问了一些问题，然后介绍了一下岗位要求 然后跟hr进行视频面试 就是打电话沟通的hr，面试过程很轻松 让我做了自我介绍～然后也是介绍岗位要求以及工作内容～再就是根据简历问了一些问题 然后说很快就能决定了。

两轮面试，一面是销售经理，二面是HR，两人问的问题居然基本一样，基本是对公司行业的看法，然后揪简历问几个问题，他们公司教育行业应该很有关系，市场占有很高，但其他领域刚起步，我问了几个公司发展和同业竞争的问题，没有正面回答，可能觉得我不合适吧。

HR就是常规让你介绍下自己以往工作经历，针对与当前职位相关的经历提问，问你若就职怎样开展工作等等。 淡定仔细回答一般不会有错，其他就看你的运气，比如HR的喜好或竞争者的情况了。

是通过学校招聘会投的简历， 现场现有一轮自我介绍，然后收简历，等消息，大概等了不到一个星期，电话通知前往银行参加面试。 面试主要三个部分： 笔试：类似于公务员考试题目，但题量、难度都不大； 穿插在笔试中间有单独面试，基础性问题，甚至没有对本科主修专业的要求； 无领导小组讨论：话题忘记了，但我记得我是出创造性idea的人，最后我们这组我过了，leader和reporter全都被刷掉了。

初面：小组面试，一共六个人，两个面试官，阅读材料+讨论+总结一共15分钟。 二面：单独面试，针对简历提问问题。

两轮面试，第一轮跟HR和主管面，HR人很好，主管也很乐于助人，可以很适当地给我提出意见；第二轮跟老板复试，老板比较慧眼识珠，能看出我更适合什么，愿意引导，也很愿意跟我聊很多事，总的来说如果我要是住的近，肯定就来了。

首先由内荐人打电话给你通知面试 面试其实内荐人为你负责所有事项 任何不懂的都可以问他 进去首先填表和资料 然后简单讲解职位是做什么的 面试时先做了30S的自我介绍 面试官可能随机向你提出问题 面试有两轮 内荐人告诉我回答面试问题主要突出想赚钱和不怕苦两个重点 然后就是自己体检 然后交资料进行为期15天的带薪培训