上海博达数据通信

刚开始人事拿了一份笔试题，比较简单，一个字符串的C问题。然后是一个研发副经理聊了下问一些问题。 二面：技术的面试，做了一下简单自我介绍，问一些简历上写的项目知识点，基本上都能说上来。 二面很快就聊完了，然后就是套路，和认识谈待遇，各种扯。

我投的是嵌入式软件开发第一次去先做一份试卷，主要是几道编程题。要求伪代码也可以我用了c语言。前几道很简单只要学过点编程都做得出，比如求平均值，排序找最大值之类的，最后一道没做出来，是和数据结构有关的与栈类似的一道题。第二次通知我去面试，面试官说嵌入式软件主要要求c语言，数据结构，操作系统。问了我c语言的问题没答上来，操作系统我没学过就没问，可是最后居然也通过了。还会问问你学习状况之类的吧。

首先，到了后。人力会问你，你是面试什么职位的工作。是测试，还是开发。或者工厂的职位。你说了后，会给你一套题做。做好后，就会通知你去找谁面试。一般是技术总监，但有时不在，会让负责算法的老大来面试。面试都不是很难，主要是问一些C语言的基础问题，如指针的使用，以及了解一下，你的编程基础，让写一点简单的代码。以及会问一些通信机制的，如IIC通信机制的原理，及其的区别。

1 笔试，主要是c语言，另外会有一些网络基础题 2 技术经理面试，操作系统知识问的比较详细，会问到内存管理，进程管理，进程调度，设备驱动模型 数据结构知识也会涉及到一些。还有就是基础的c语言功底了 3 HR谈论工资

一共三个过程，第一先是上机考试，考三道编程题，语言自选，c/c++/java。难度不小，满分600分要够100分可以过，这一轮刷人不多，基本够100分不难。第二轮是技术面，面试官主要提问编程类的技术问题，还有就是问做过的项目，这一面刷的人很多。第三轮是综合面，比较轻松，主要是和面试官唠家常，基本三观正常的都能过，主要是第二轮的技术面。

我是在杭州的，先投了简历，然后通知去上海面试，专车接送，第二天在路上走了一上午，到公司已经十二点快一点了，公司管饭，吃完后就开始面试，共两面，一个技术，一个HR，都挺简单，估计公司急着招人，然后开会说都通过了。

1. 先做了一套C/C++ 的题目, 跟网上流传的题目基本一致, 是人事考察的, 筛选出第一批不合格的人. 2. 应该是项目经理的面试了, 没有问上面试卷的问题, 但是问了一些在开发中比较细致的问题. 整体难度中等