国信证券

宣讲会第二天面试，一共两轮。 初面，2个面试官，一个提问一个记录，简历面，会问一个英文问题。 终面，4对1，更细致的简历面。 面试效率很快，但是得等到所有学校宣讲完，才会出结果。

伊利算是一个很庞大的企业，除了集团总部统筹管理外，下设四个事业部，即：液奶、酸奶、奶粉、冷饮，其中规模小，效益低的就是冷饮，恰巧我就应聘的这里，面试过程比较简单，我是属于破格招聘的校招生，说实话挺感激当时面试我的领导，刚刚毕业就能来到伊利还是个比较好的机会，当然作为985高校的研究生来到这里，也并不会让企业跌份，可以说各取所需吧。面试的过程比较简单，问的都是基础问题，只要直白的把自己的理解和想法说出来就好了，不用太复杂。和能力比起来人品更能是领导们更看重的。

一去到公司第一感觉就是吵，只听到前台有个女的好凶在教导新人，做错事就骂人家***，这素质…前台作为公司的门面，给人的第一印象就不好。给了份表填，然后做了一份题，中英翻译和小作文。然后等了一段时间，面试官是两个女的，问的问题也是挺没质量的，感觉她们不太专业，然后回去等通知，两周内通知复试！这公司的人都挺年轻的，但是也挺装的。

感觉比较坑，面试说是分三轮，我第二轮就走了，第一轮是在一个写字楼后面的楼里面，进去面试官说话声音很大，介绍了下自己就通过了，第二轮去面试就让你看视频，看他们拿了多少奖，公司奖励了多少东西，看着不靠谱我就走了。

面试分三轮，一轮群面，二轮hr，三轮boss。止步第二轮第一次感受校招，一轮群面在学校，一个组10人，圆桌依次而坐，桌上有纸笔和题，我们那组的题是有一块商业用地，你作为七个部门的其中一位负责人，争取此块地皮方案按照自己部门进行规划。小组10人讨论，旁边有融创的人在转场记录。主要是小组leader节奏带的好，大家都一派和气，自己占了便宜过了第一轮。 第二轮三个hr面，很平常的问题，类似接受去外地工作吗等等，自己答的太差了，浪费了这次机会，积累经验吧！

在网上投递的简历。首先，接到了HR的电话面试，很简单的聊了几句，甚至都算不上面试，结果就给通知要第二天晚上6:30去面试。问了下，是癌痛组。到了后，发现前面还有几个等待面试的人。然后，等了大约1个小时吧，终于轮到我了。快饿shi了，好吗？由于时间拖得比较久，我后面还有几个等待的，所以面试过程较短暂。大约20分钟的时间里，面试官主要还是针对简历进行提问，比较关注职业生涯规划和实习工作经历。由于我之前是做技术的，没做过销售工作，因此面试官比较在意我和岗位的契合度，也很关注我选择转型的原因。整体上聊的还算愉快，问我是否第二天上午可以过来参加面试，因此感觉应该能进。对了，面完之后才知道这个面试官是大区，我误以为是地区呢，没想到直接面大区了，不懂。晚上果然接到了面试通知。第二天面试比约好的时间又晚了1个小时，感觉这点公司需要加强各部门的沟通吧。然后面总监，也基本是以自我介绍和围绕简历聊天的方式进行，过程中有些针对性的challenge，也基本是大区关心的自身契合度和转型问题。目前等待ing

宣讲的时候说的是恒大地产，后来说是因为物业缺人，所以大家都是来面物业的。这样说了之后就有一定的同学走了，不愿意继续面了。然后我是第一组，进去之后自我介绍，要说专业优势，个人能力，和岗位的匹配度，可是,,,大哥，你自己都说了，你没把具体岗位给我们啊！然后就开始演讲，题目比较偏辩证，你准备的时间完全取决于前一个同学的演讲时间啊！要是前面那个**的说一句就停了你可能刚撕开你的题目信封就要站起来演讲了。面试的HR看起来面部表情不多，给人感觉很严肃，反正没收到二面通知，可能是最后问答环节答得稀巴烂吧！算了，反正也不想去物业啊