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汉得来学校校招的，发了笔试卷后筛选出面试的。面试先5人一组，一组大概面1小时。对你感兴趣的话面的时间会长一些。上来先让你自我介绍，然后讲讲自己的项目。面试官根据你的自述问问问题。

一面，笔试，考察数字推理能力，讲究数学逻辑思维，XAXB，相关题目，1，3，5，7，9分值，一个小时内作答，注意时间分值的合理分配。 二面，阅读oracle英文说明，现场答题（两道），之后小组讨论，给出选出一人汇报最终答案，考察语言表达能力，逻辑思维能力，英语水品。 三面，boss面，1v1，注意感受企业文化，个人目标与公司价值的相容性，介绍自己，多谈自己的感受和见闻，对面试官的相关问题，提出自己的想法和意见，注意真实，氛围轻松，不用过于紧张。

一面，给一套题，英文，审题40分钟大概，进去讨论，轮流发言。发言完毕面试官就问问题，完全没有给小组讨论的时间。一面我们组几乎全都过了。 二面，单面，问基本问题，对出差加班看法，男生感觉一般都会过，小硕女生感觉被鄙视了。

通过校招参与面试的，先是收到短信邀请参加笔试，都是数学题，分析几组数字的。 当天通知第二天参加一面，一面是群面，一组大概5-6人，半小时看英文材料之后进行讨论和总结汇报。 一面当晚就通知第二天参加二面，整个节奏非常着急啊。。二面是两个年轻的面试官，根据简历简单地问了一些问题，当时聊的还是蛮愉快，可是非常遗憾还是没有收到offer~

笔试：数字题，猜数字。 群面：全英文材料，先给一个小时阅读材料，并填写问题答案，再进行45分钟的小组讨论，中文回答即可。 终面：没有问专业问题，主要是看你是否适合这份工作，你真的愿意接受这份工作，为什么你想从事这份工作 高管面：补充下，其实上面终面已经拿到offer 了，碰上高管来华南区，所以就临时加了个高管面。主要也是了解一下你这个人的一些情况，交流一下。

一轮笔试，两轮面试，笔试就跟其他说的一样数字推理，看懂例题就不难，另外注意要求有五排题目，每排题目从上至下每答对一题的得分为1，3，5，7，9分，觉得上手可尽量选择高分题来做，因为很难做得完。一面确实也是读ERP实施软件的一个英文说明材料，理出大题框架来对理解有帮助，表达时也更清晰。二面就基本是在试探你到底有多想来汉得，问你加班出差压力大等等情况能否接受。感觉良好而且那个姐姐说即使总部没有发offer也可以联系她加入他们事业部，还留了微信，整个过程都很顺利，感觉很靠谱啊，然而快两周了还没有接到offer，有点忧伤。

面试3步走第一步，笔试，考的内容基本上都是网上汉得流出来的逻辑题，猜数；一种就是网上练练，第二种就是笔试的时候挑高分题做，掌握的得分技巧就行，我就是第二种过的第二步，笔试+面试，考的内容是Oracle功能的英文题，主要还是看你口才，答错也没啥问题第三步，终面，基本就是确定要你了，然后和你谈人生谈理想。