苏宁

面试时需要自己带一份简历，而且还要求你再写一份简历，公司那么大难道不会提前打印招聘者的简历吗。HR一上来就问各种问题，说了得一个小时连杯水都没得喝，后来部门经理来了又问了一遍。。。实在是口干舌燥，声音嘶哑。最后问了薪资要求，做了一个测验（感觉公司有些生硬，人与人之间不是特别和谐）

宣讲会结束后一共两轮面试，一轮HR面，一轮为销售主管经理面。一面很简单，主要是个人基本情况的介绍与询问，没问我多少和简历相关问题；第二轮有朗诵、有出文案题、以及职业规划等。还有我对苏宁的认识和了解。目前通过了复试。

过去了，前台的工作人员会先招待一下，然后去告知老板；然后就是到老板办公室，两个人简单聊一下，老板是做业务出身，能力很强，很会画饼，然后就是谈一下待遇了，真个过程比较顺，老板还是比较通情达礼的，再然后就是约定个上班日期，过去报道。end。

第一面人力资源部，重点倾向于性格测试和职业规划； 第二面，总经理面试，这个很失败，也不是紧张，感觉自己职业定位有点飘，逻辑前后矛盾，进入陌生行业如何开展工作等，总体来讲是没有准备好，当然自身总结的也不够透彻。

看到校里招聘信息参加了宣讲会，然后当场面试。一面问了三个问题： 1.自我介绍。 2.五个人过河，只有一条船，这条船只能做四个人，五个人要一起过河，怎么办。 3.身上只有五百块，从北京到西安玩七天，怎么才能玩好。 二面视频面，是部门经理就是谈一谈过往的实习经历，谈谈简历。

面试通知是人力资源部的人员先电话给我，语气很Nice,给我的感觉较为热情及尊重，先电话问了我一些之前的工作情况等，大概有十多分钟，随后发了一份面试邀请函，个人总体感觉较为正规，见面面试人事部的面试官为人随和，第一关先问了几家公司行业情况，产品类型，个人经历等，问得比之前电话沟通里要详细的多，随后让我去做测评，个人感觉很新奇，测试软件听面试的人员说也是自己公司研发的，分三块测评，图型测试题还是有难度的，特别是最后几道，是非和选择题相对好些，我大概做了三十多分钟，随后面试员把我的测评分打印出来 ，再面试，并且根据测评结果给予我性格方面的分析，让我吃惊的是，分析得非常准，连我潜在的性格都说得很清楚，非常不错，本人也很受益。个人感觉面试过程非常好，还经历了一次免费的人格测评。

面试地点在双桥2049国际产业园，之前在招聘网上沟通时是人民公网，面谈地点是园区内的天朔新能源，经面谈了解公司在做新能源汽车的类似私募的股权投资理财业务，隶属于山西天朔新能源电动汽车有限公司，具备实体体验店，长期举办各类活动和实地考察。与美女副总面试过程很轻松，也提供了几个不同的选择：全职理财咨询、兼职渠道拓展和4S店加盟开发，各岗位待遇不同，目前正在考虑中。