联合汽车电子（UAES）

先是填了一份个人信息表，然后HR面试，有一些简单的英语对话，HR面完后会给一份笔试题，比较简单，都是一些基本知识，答完题，到部门见部门经理，由于部门经理是老外，对英语要求比较高，全程英语对话，问的都是简历上的项目，能让老外听懂就行。

会一天之内就面试完不会一面二面之间拖好几天。会有两次面试，一面是人事的领导，问一些常规的问题。二面是你应聘的职位所在部门的主管（面试我的是个老工程师）和一个上层领导（比较年轻）。会问一些简历上面的做的项目或者经历。问题会比较多。

大型面试日，就在上海浦东的联电公司内。第一批上午八点开始的，前前后后一共用了三个多小时，三轮面试。分别是初面和一位项目经理简单聊聊职位相关的话题，简单介绍了下自己做过的项目以及一些英语相关内容。 然后是复试和部门主管，技术相关内容聊的比较多。面试快结束时主管很直接了当得说这个职位加班工作被较多，希望我能做好心理准备。 最后是与HR面试，主要是一些偏性格和交流能力方向得问题。

为什么选择我们公司，你先自由介绍一下，做过哪些项目，职业规划，自己的优点，机械设计相关的专业基础知识

现场面试看了过去的设计作品，也针对我的作品做了一些提问，面试官也详细了介绍了公司的产品及业务。不过跟我过去做电商会有比较多的不一样，我们双方都在考虑匹配度的问题，后面也做了多次的联系，虽然最后没合作成功，但面试官给我感觉比较专业。

两轮面试，先是HR面，英语自我介绍，然后问了一些常规问题，比如为什么离职。 然后是部门面试，问了项目上的一些细节，比如自己做的工作内容有哪些，画一下框架回路图，因为我简历上写了了解信号完整性，所以问了一下这方面的问题，自己会怎么处理信号完整性问题，面试官也详细介绍了自己部门的工作内容和职能，他们还是需要有BMS设计经验的，我虽然之前参与过，但是经验不足，好多细节问题也没有回答上来，也没有量产经验。部门面试30分钟左右。

HR很和蔼，面试过程很轻松，问愿不愿意调岗，不愿意，然后问了你家里的情况。问我愿不愿以做设备工艺，我说不愿意。让我自我介绍，介绍自己的项目，说明自己的学习情况，说说自己对公司的了解，说说自己的优缺点，问自己愿不愿意倒班。