博世汽车部件（苏州）有限公司

接到HR电话的时候我没打算参加面试，因为当时已经拿到了另一家美资的offer，第二个HR再次打来又聊了下聊的比较开心，我就接受的面试邀请.Bosch的HR都很Nice的，赞一个！后来常规流程，部门manager来面的，整个过程80%英文，之后HR介绍公司用的中文，整体感觉老大很好，面试过程也比较轻松，主要问的过去工作中的疑难问题解决及工作流程，并举了解决问题的例子，然后一周后offer下来了！感觉还挺幸运的，毕竟Bosch嘛，第一次写类似回复，没组织，大家凑活看看吧^_^

先是电话面试，上来就简单的英文自我介绍，不给准备的时间，所以建议大家投了外企的简历之后先准备个自我介绍，省的太紧张，影响发挥后来是去公司里看，先在办公室里群面，无非是一些考验合作能力，专业能力，然后带着我们逛了一整天啊，可怜的我穿的高跟鞋，一天下来，最后你面试的岗位的部门的领导过来跟你面谈，（当然，群面时他也在场），这时候就是两种情况了，一，他想要你，然后问你什么意向，有什么要求，什么时候能过来，另一种，跟你表达歉意，不太适合该岗位blabla..关键是要有自信，而且，不会的不要说，会的大胆的表达即可，希望我的面经对你有帮助！

来到苏州工厂的，F2F的面试，主要工作内容是汽车电子产品的机械结构设计。比较经典的结构化面试，1.先是英文的自我陈述和简单的对话，需要流利得表达，另外主要中间提到的点，可能也会在接下来被问到。2.下一环节就是根据简历来做项目经历的陈述，面试官会打断并做比较细致的提问，诸如之前产品设计的细节，或者对强度可靠性的要求是如何考虑的一类问题。3.面试官介绍当前岗位的工作内容。4.可以就自己关心的问题提问。 总共1小时左右，问题非常细，也会有一些延伸，考察产品设计的功底。以上。

第一轮是电话面试，直接免提，感觉是好几个面试官，先是自我介绍，一开始没准备充分，介绍自己的时候感觉自己有点说不清先后逻辑，自己也是紧张的不行，然后问了很多和自己专业甚至超过专业方面的问题，但是貌似和应聘的职位，因为本人不是机械专业的，所以问的有点奇怪。

HR很和蔼，面试过程很轻松，问愿不愿意调岗，不愿意，然后问了你家里的情况。问我愿不愿以做设备工艺，我说不愿意。让我自我介绍，介绍自己的项目，说明自己的学习情况，说说自己对公司的了解，说说自己的优缺点，问自己愿不愿意倒班。

问了一下在校期间是否接触过减速机设计，二级机电建造师都是学习什么内容，为什么想来本公司，做了两套简单的题，一套英语，一套机械专业题，比较简单。主要是看人怎么样，可能会面试英语，但是我没有。还聊聊家里情况，上班方不方便。

现场面试看了过去的设计作品，也针对我的作品做了一些提问，面试官也详细了介绍了公司的产品及业务。不过跟我过去做电商会有比较多的不一样，我们双方都在考虑匹配度的问题，后面也做了多次的联系，虽然最后没合作成功，但面试官给我感觉比较专业。