武汉泰康人寿保险公司

开始给我们宣传了一个小时的课程，各种伟大各种吹。然后通知我们到底是面试的是什么。我是面试销售的好不好，结果变成了电话销售还卖的是软件？面试时5个人一起面试，什么?我面对美女会紧张的好不好，还四个美女（面试官是个胖子，我说的是一起去面试的）结果悲剧了。

起初到前台，连个招待的人都没有，工作员工也都没人鸟你，在那站了大概十几分钟吧，终于有人来了，随便丢了个表格给你填，就把你嗮一边儿了，填了表等了好久，就去会议室里面面试了，问的问题都比较简单。人也比较热情，总体来说面试还是很容易的，不会问什么苛刻的问题，也没有什么特别的要求。这个公司保底比较低，主要看提成，一天业务量也还行 160个电话拨通，一个月的指标并没有告诉我，但是如果每天都打电话 有点经验的人拿个5000左右没问题。

先来个简单的自我介绍，来自哪里，读哪个大学，对自己的未来有什么规划，谈谈你对朋友的看法，什么是真心的朋友什么不是真心的朋友。毕竟第一次出社会面对社会上的压力，什么都不懂的心态去面试的，居然一下子面试成功了。虽然过程很麻烦，之后就是了解房地产方面的知识。

先是一组人群面，自我介绍。再销售总监面试，问为什么要做销售。公司整体环境很很好，很新。同事都比较年轻。

第一场群面 小组进行。一次三人。面试官先简介下公司 然后三人轮流自我介绍。 第二场一对一面试。面试官问你对所应聘岗位的了解程度以及该岗位最需的素质等问题。

一面和面试官聊得不错，过去的经历，能否承受压力，对未来的规划等等，聊到最后面试官挺满意的，直说你等会儿准备二面，当时心情还挺不错，在园区内吃完午饭等待二面二面内容和一面差不多，面试官稍微严肃了一些，不过聊得还可以，又提及了一遍工作压力大，单休每天10点左右下班等等。 因为自己以前在一家压力同样很大的公司待过，所以觉得还能承受。面试官又问了薪资要求，当时提的就是要比原来高一点，12w-15w左右，面试官说这个薪水在阿里，在这个岗位不算什么，让回去准备三面。 三面是电话面试，区域经历和hr一起，原来以为三面就是走个形式了，结果又弄了很久，还是之前那些问题，然后hr单独问了一会儿之前的经历以及自身状况，然后就让等通知，当时就感觉面的效果一般，不如。 前两次聊得开心自然。等了一周后就被拒了，莫名其妙没有给任何理由，打电话问也都说不知道。前单位有从这里跳过来的，据说压力是很大，6天班10点多下班，周末休息会搞搞团建，所以个人时间都很少，不过收入方面还是可以的。

1.到达2楼前台后需给公司人员打电话，让他们下来接，因为有门禁。一定要带身份证。 2.首先填该公司的简历表，hr会很认真的看你带的和填的简历。 3.HR将你带入一个小的隔间（公司装修非常漂亮，48-50层都是公司的）。自我介绍，离职原因，原因分析。职业规划，选择销售，对公司的了解（面试前要充分准备），对美业的看法的原因等。问题都不难，HR非常和蔼。 4.销售岗位8:30上班，月休4天，试用期3个月，试用期底薪3300元。公司统一发制服，每天要穿。希望对大家有帮助,谢谢！！