中体彩彩票运营管理有限公司

进去先笔试，笔试有机械，电气两份试卷，我做的是电气题，分填空，选择，简答，程序编写。内容是一些plc,电机内容，程序编写是交通灯，面试有两人，人事及技术，技术的面试官态度很不好，黑着脸，进去就说，看你笔试你基础很不好（我自认为卷子不难），让你从钳工干。

刚来时人力接待，之后是部门现任职员接待简单的了解情况，问一些基本的情况，需要应届生，不需要工作经验，条件基本符合之后，董总监来面，也是基本问题，不太喜欢家庭条件好的，可能觉得不能吃苦无法适应高强度工作和基础薪资待遇，地点还可以，物流公司里算比较近的。

过了简历关会往邮箱发一个视频面试的邮件，通过了下一轮就到几个大城市的面试中心现场面试，个人是还没做视频面试就收到了现场面试的通知，据说有部分人如果简历HR觉得不错会提前给这个，但DI在正式面试前还是要做的，因为会计入面试总分。 用电脑手机IPAD都能答。 一共11道题，有的是视频题，回答时间三分钟的思考时间30秒，五分钟的思考时间45秒，还有的是笔答题，不限时间，数量大概一半一半吧。问题都是比较常规的，比如自我介绍啊，为什么选这个项目啊，讲讲你最大的一个优点/一个缺点之类的，不管视频题还是笔答题都要用英文回答。 正式开始前会有practice question，可以练习一下，这个可以练习很多次，答完可以看看自己的回答情况，找找自己的缺点。我就是这个时候才发现自己习惯答题的时候眼睛到处乱瞟的= =不是个好习惯。。。

hr和用人部门一起面的，根据简历问了几个问题，以前工作经历中的突发事件，怎么解决的，对国企发展的看法、对应聘岗位的看法等等。聊完做套笔试题。感觉自己说得太糟糕，举的例子没有很强的说服性。

先是HR 进行了半个小时的宣讲，中间会有问答送小礼品。认真听宣讲，宣讲之后会有笔试加群面加终面。不过因为我们来的人少，所以没有群面的过程。笔试题目有8+1，前面8个基本上是谈自己对SKG的企业文化的理解，和你自己为什么适合这个公司，还会有一些设置的情景让人回答怎样解决问题。最后的附加题问互联网思维，并写一个策划案，卖电器。笔试过的人还是挺多，不过基本都是男生。。

1.自我介绍； 2.为什么选择巨一自动化，有在合肥长期发展的意愿吗？ 3. 你对结构设计工程师岗位的了解； 4. 籍贯什么地方的？

面试了半个多小时，问了很多问题，过程感觉还是比较愉快，不紧张。 先是HR和部门主管面试，完了之后财务经理也来简单问了几个问题。 感觉前半段还行，财务经理来了以后感觉搞砸了，哎。