广州原点软件有限公司

没有笔试。和另一个人一起面的。先是HR面，自我介绍，然后问对聚美哪个板块感兴趣，选一款产品，推销一下这个产品。之后就是部门主管面，说了说实习经验，过去实习收获了什么。然后就没了。

这个是我面试过最水的公司，初试其实就是问问你，理想啊，职业规划啊。没有什么实在的技能测试，然后就过了，参加三天半的培训，之后参加笔试。笔试考的就是培训的内容，然后不管你考得怎么样，直接进入复试，复试时部门主管面你，有点严肃。。。吓死宝宝了。我是面试“ 海归经营管理培训生” 所以面我的人，也有海归背景，不过还是很简单，当天下午就接到电话说我被录取了。简单！sample! and naïve !

到了后先填个人基本资料，然后是一份试卷。 试卷内容大概可以分为三个部分，第一部分为日常生活常识，第二部分是大学电工的知识，第三部分是翻译一段英文。 写好后等了一会部门主管单独聊了聊，由于不是电子方面的专业，所以题答的一塌糊涂，应该是没有通过。

面试过程主要针对所做的项目中的一些模拟电路知识提问，更多的是问细节，从项目最初的客户需求到流程设计，到电路原理，可能出现的问题和解决问题的技术和方法进行讨论，面试还会问一些模电的基本知识，忘记的差不多了，面试官态度很好，很有水平。

内推，通过一个同学提交了简历，然后等了几天，先跟北京的一波人聊了会，然后说他们那边不需要人了，然后公司hr打电话给我，电话聊了几次。然后杭州那边同事打电话问了几个比较简单的c语言问题，当时没有准备，并没回答上来，但还是说可以，过几天就说定可以上班的时间。

1面是电话面试，简单聊一聊项目，感觉hr只关注数据库的知识，其他不问。数据库的问题都是根据你的项目来问的，自己做过的话都能回答，面完直接说要发offer，说好2面是远程面试结果直接取消了。感觉进入门槛有点低，不确定是否靠谱（进入后要先参加培训）

双选会上递交简历，下午4点听的宣讲会，4点50开始一面，进行简单的自我介绍，一定要和简历相符合。询问对链家的认识和选择该职位的原因，我面试之前基本功没做好，对链家认识不好，而且对于自己的优势和企业想看到的有点不匹配，所以没有通过。希望各位以此为戒。