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本来就是抱着看看机会的目的，才准备的简历。收到hm上海的电话面试，真正的面试都是英文交流的。主要介绍工作属性和主要职责。电话的面试大概是想看看面试人的英语交流能力。不知道会不会看你的逻辑或者工作状态。约好下周一去面对面面试，但是还在考虑要不要去。

投了简历一个女的通知面试，去面试是因为路不熟，还迟到了三四分钟，进去之后感觉设备很，一个女的给倒了杯水，公司没前台坐在沙发上等了约半小时后，就进去面试了。面试官挺正规，也很健谈。那公司人挺多，座位有点拥挤，工作起来感觉气氛很安静。

先要填一个基本资料表格，然后面试时候问会做报关退税吗 答会一点但没有具体操作过，又问参加过展会吗 答没有，就说觉得不是很适合她们想招个会做退税和参加过展会的，说又不会操作平台，拜托简历上写着以前操作2年多平台不是嘛，说以前的工作都是一些基础的跟单，对以前是只做业务和基础的跟单，你们招聘上写的也是基础的跟单啊没说什么特殊的啊，没写一定要会做报关退税和参加过展会啊，如果这些是硬性要求请写上去这样就不会投了，真的是浪费彼此时间又没好结果。

先填表格，包括一些个人信息，技能，性格特点，理想薪酬。然后进入了1对1面试，先是个人自我介绍。问了个人经历，包括对职位的胜任度，对excel的掌握程度，还有个人的特点、性格描述。后面就问我有什么问题要问。因为是第一次面试这种，对自己的excel掌握程度不甚了解，以致自荐的时候有些保留，可能是因为这种令她觉得我……所以说面试时候应先了解自己的技术程度，自荐的时候不要露怯，也不要谦虚过头，即使目前掌握的程度还欠缺些火候，也要强调自己的学习能力强。

面试没什么难度。因为跟单员和外贸业务员的底薪都很低，三个月转正加200元。第一年无保险 无保险补贴，一年以后购买保险。偶尔加班。公司业绩不行。做外贸但是没有平台，主要靠业务员自己在各大网站搜集邮箱 发邮件找客户。

招聘会投的简历，一周后通知面试。在网上查了一下以前的面经，准备了一番后兴冲冲地去~流程都差不多，一对一面。先问了一下我的英语水平，我实话说口语略差，然后就叫我用英语自我介绍（还好早有准备），完了问我怎么证明自己的抗压能力强（我会说连中文的答案的=我也不知道怎么说么？），家在哪，离广州多远，家里的情况。过程纠正了我的几个语法错误，完了说我英语真的很一般~~后来拿份信用证叫我看，说我看的太慢了。本人金鱼记忆，所以后来问问题的时候我的答案不确定被批评了一番。最后叫我回去等通知了~

第一轮，会和人事会面。 主要是了解你的工作情况与现有职位是否相符合。英文对话，检测英文水准。第二论，和直属上司会面，主要是进一步了解你的工作经历，个人个性，工作优势，决定是否可以录用第三轮，和部门最高领导会面，到这里，基本已经是定下来，不是面试，而是作为一个认识的仪式。