中国联通北京市分公司

四位面试官，前自我介绍，然后一人问一个问题，总计面试时间约20分钟。每个问题侧重各不同，问题本身更看重实际工作经历和处理问题的能力。

分两轮，都是聊天式的，本人面的DBA实习生，属于运维部门，但本人并不是DB方向的，临面试前一天恶补了下SQL，结果都没用到，第一轮是个很憨厚的IT胖哥哥，很轻松，说是之前都面的社招，第一次面的实习生不知道问些什么，就想到哪里问到哪里，问之前做过些什么啊，有没有什么项目经验啊，大学哪里上的啊，大学时最有成就感的事事什么，就着我说的在研究的课题问了些网络的基础知识，很基本但很容易被忽略的那种，本人答的还可以，虽然没全部答上来，还现场写了个排序的小算法，基本这一关是过了；接着第二轮是运维部门的总监，一看就是很有大局观的，精明的人，据之前IT胖哥哥的话技术也是最牛的，跟我聊了些我在做的课题，然后就指出我的问题了：匹配度不高，论文没完成，实习后不一定留下来，公司投入回报不高，他要的是技术上某点很牛的，或者基础很好的，我当时也很实在，之前还问了IT胖哥哥实习生要做的事，感觉能胜任，但被这么一说感觉自己弱爆了。。。 一点都不符合要求。。但他还很善意的给我找了安全部门的人再面我一次（本人之前跟他讲的自己在做的课题偏安全方向），总之总体感觉还可以。

刚参加完一面，说说感受申请的是网络开发与运维，一周前参加的笔试，无非行测英语技术和联通知识，就看了看联通知识还都没咋用上，考了比如18几几年中国联通的前身啥的，神一样的通州电报局，参加的人不多，一圈题下来没啥会做的，英语全靠蒙，还过了笔试，简直神了…一面是早上八点半到联通大厦，第一组最早的，无领导小组讨论，应该一组10个人，缺席了几个。问题是联通的冰淇淋流量套餐推广方案，八分钟阅读材料，每人1分半陈述，然后18分钟讨论，4分钟总结。大家都比较积极，我就补充和提醒一些注意的点，话不多反正观点都差不多谁先说谁有的说呗，没说太多，也不至于太沉默。最后总结完面试官挑了两个人提问，神一样的提问到我了，大概问题是你认为你们方案中哪些是能实现短期目标，哪些能实现长期目标，一脸懵逼，然后我和一个同学（还是上一个一起被单独提问的同学）一起被问到了为啥不穿正装（确实就我们俩没穿），如实回答第一技术岗，第二网上调研过可以不穿正装…最后问了下是不是大家是不是需要户口，统计了一下就结束了，总共大概将近一个小时…第一次参加这种大企业的群面，我就是来看看的…讨论了个问题长长见识，面试官还是很和蔼的～

老一套，当时联通去北京进行校园招聘，在北邮。投递简历后，老一套，先筛选简历，然后笔试，最后面试，笔试主要是行测和一些基本的计算机知识，没什么难度，面试基本上是没问题的，都是问自我介绍，为什么选择联通，愿意回家吗？（我刚好是申请回我家的公司）

笔试就是统一的上机测试，就是行测等知识，过了以后通知一面一面群面，说的是一个解决北京堵车办法的排序，做的leader,个人表现觉得很好之后进入二面二面的时候主要介绍实习经历，我之前在联通实习过 说了说体会，然后让说英语，感觉也很好，相谈甚欢，面试官让开口说英语，说了不到一句 就说好了好了没问题，还说今年他们提供宿舍，希望我能来之后通知签约，但是没有户口，说前一天的人都保证户口了，10个人里面9个男生，唯一一个女生还是北大的，女生还是吃亏所以拒绝。

早上9点半签到，10点开始面试，俩位老练的HR，11个人一起无领导小组讨论，讨论 联通如何与共享单车展开合作。常规无领导。

先进行笔试，上机考行测，专业知识，英语，联通的发展史，业务等；相对时间紧急，做不完就开始瞎填；第一面，群面，一个小组12个人，讨论关于校园手机的开发推广，最后可能要了6个人；二面，4个hr面一个，本来以为会问一下专业知识，然而出乎所料，问我一些别的，不过会问一下英文，让你回答一下问题。目前等回复中，感觉面试难度不大。