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共三轮，一面群面，2对多，问三个问题：为什么选择现在的专业，印象最深的事情或项目，欣赏的人，然后一个英语问题：我抽到的是未来三年规划。 二面，做游戏，超级累人，持续三个小时，七人一组，先拼图，后搭建心目中的敏实，然后像评委推销。过程中要分工明确，积极发言哦。 三面，聊家常和职位，我一进去面试官就说对我印象深刻，夸我一通，让我回去准备三方。

简历筛选后笔试，笔试过后又有三轮面试，第一天大家做一起群面，让你用英文介绍自己以及对工作的认识规划。 通过以后进行无领导小组讨论，又刷一些人。通过的人第二天参加三面，是一个自己组队分团队竞争的游戏，类似拓展运动。 以后就是直接签三方了。 整体感觉是注重团队合作。

通过宣讲会，了解敏实公司的现状、未来发展计划、公司文化和人才观--唯才是用。所以当晚进行网申，没有收到面试通知，决心去现场试试，幸运的是赶到，签到领姓名牌。一轮面试时群面，主要是自我介绍；阐述在你生活中对你影响比较大的一个人或者一件事；最后是英文面试，关于抽到的问题进行阐述并解释。总体表现的还可以，第二天就收到了二轮面试的通知。

昨天晚上很晚的通知，没有去宣讲会，直接在大街投的简历。面试是3个面试官+4个面试者（我们那一组比较特殊，因为本来9个工作人员说太多了就换成4个先进去，大多数是八个一组的）。面试是3个问题：1.自我介绍（学校专业）+选择该专业的原因；2.如果你做一件事肯定会成功，你会做什么；3.抽一道英语回答（我之前没仔细看面经，根本没准备，不过运气好，抽到简短的自我介绍，然而我第一次做英语自我介绍。所以，回答得一般吧，没有说很久，相对流利一点吧。）.整场面试相对轻松，今晚10点前发，希望有好结果吧。

敏实一面是三个面试官轮流问问题，很简单的，什么大学读的什么专业，为什么要选择这个专业，最后还有一个英文小问题，都不难，还是要加强英语口语的训练；二面是做游戏，弄一堆人在一起，分组先是拼图，后面是给你扑克牌胶带等材料让你搭建心目中的敏实，后面再让你介绍你的产品并推销，最后就是互动提问环节，因为跟我组队的小伙伴们都很给力，所以我们玩得也很开心，感觉他这个做游戏就是考察你的团队协作能力，最后进入终面就是随便聊天，HR根据你的实际情况给你推荐适合的岗位。

一面的话8个人，4位面试官。先自我介绍，然后问问题，问题是你在大学期间最重要的事或人，为什么。然后就是英文抽题，我抽到的是你最喜欢的课程是什么，也有抽到你给新入职的建议哪些等等。感觉很看重英文，明天二面，到时再更新。

从宣讲到面试一共为期三天。——————————————分割线———————————————— 一面时间：2016.10.29 。一面形式：群面，半结构化面试。 过程：大概是4个面试官对6个面试者，进去之前会戴上写有自己名字的胸卡，进去之后无需自我介绍直接开始。首先是几个中文问题，先想到的就先举手回答。问题包括：【面对别人的批评你怎么处理】【如果你能心想事成，你最希望做什么事】【大学期间对你影响最深的人/事/物是什么】……然后是英文问题，每个人抽一个，同样是先想到先回答。问题包括：【大学期间最喜欢的科目】【用英语自我介绍】【你对自由的看法】【你想当领导者还是当追随者】【你最敬佩的人】……当晚发通知，通过率挺高的。 ——————————————分割线———————————————— 二面时间：2016.10.30上午。二面形式：群面，做游戏。 过程：全场大概50人同时进行，另外面试官有十余人。一开始到一个大厅集合，分组，领材料，首先是拼拼图。拼图很简单，但是HR会有意把某些组的某些拼图对调，在拼的过程中要留意，找其他小组交换拼图。拼完以后继续领材料，包括【双面胶，透明胶，剪刀，扑克牌，印有敏实LOGO的墙纸】，我们当天的题目是【搭建心中的敏实】，建议做一下建筑规划，这样的选题比较四平八稳，如果你想搭一个表达抽象意象的东西可能会吃瘪。注意计时注意配合与分工即可。搭建完以后还得向面试官们推销自己搭建的东西。最后则是让面试者们分享感受以及向面试官提问。当天中午发通知，通过率在60%左右。 ——————————————分割线———————————————— 三面时间：2016.10.31下午。三面形式：二对一或二对二。过程：收到终面通知后直接前往进行面试，其实三面基本上就是聊聊天，考核一下你是否真的适合这个企业。主要问了一下你对所投岗位的理解以及就此出一些情景题，好心的HR还会根据你的叙述给你推荐更适合的岗位。另外就是面试官来介绍他们企业的情况，同时和你协商将来的工作地点。当然这个过程也可以向面试官提问，了解他们企业。总的来说挺愉快。满意的话会发通知让你第二天早上去签合同。终面估计也会刷一点人，使得二、三面的通过率保持在40%~50%。