上海信耀电子

流程：宣讲（现场投）---马上笔试（3个小问题，开放性的，考察你的思维）---一轮是无领导小组6个人，做自行车---二轮是HR，聊聊生活，学习，爱好，家庭---第三轮是技术面，当时是视频面的，问了一些专业问题和项目经历--签约。

专业面试主要是根据简历来问，由于是校招，而我项目不是特别相关，所以还看了成绩单，看所学课程。总的来说还不错，不会刻意为难，自己的项目回答起来难度也不大。 综合面试就因人而异了，一般还会涉及到英语，让用英语介绍自己的爱好，或者家乡，专业，项目等等。难度不大。会问期望薪资，问一些家庭情况，不太涉及到专业内容。还会有简单的情景模拟，比如有同事跟你表现差不多，评奖的时候他评上了，你落选了，你会怎么想？

笔试奈奎斯特采样定理，单片机中断类型，芯片手册翻译，单片机汇编语言解释等。 面试初面HR面：主要是问你期望薪资，愿不愿意在汕头长远发展等，没涉及技术 二面主要根据项目来问，项目主要工作，现在做到何种程度，期间遇到哪些问题，都没有比较难的技术性问题，最后就问我你还有什么问题没有？我也问了几个问题，最后就出来了。面试感觉比较亲切和蔼。

笔试比较基础，基尔霍夫定理，画晶体振荡等效电路，还有一个运放放大倍数计算，最后有两道脑筋急转弯题，可答可不答。HR面试比较好过，工程师面试会问一些技术问题，做过哪些项目，拿过什么奖励，总监面试就比较简单了，不会再问技术问题，问一下对公司的了解程度之类的。

首先HR，会问基本信息。之后就是技术部门的总监根据你的简历所写的项目询问你具体的技术问题，如果没做过的项目千万不要写。

公司做无人机的，在西三旗软件园，面试分为两面，首先是技术一面，问你一些简单的硬件问题，工作经验等等，大概十几分钟的时间，然后是HR面试，主要是了解下前一工作的具体情况，也反问了HR几个问题，据说加班很严重，周末有加班，平时几乎没有晚上9点前下班走人的，而且没有加班费。

首先是两个技术员面试的。问了很多关于硬件的一些知识，好在自己做过一些硬件开发。给了一张原理图来让我分析，都是一些三极管，二极管，电源芯片，还有变压器电路。包括其工作原理我都能一一解答。然后经理来问了些问题。我都能一一对答。主要是自己对电路这块基本知识比较扎实。最后是谈工资了。