海南航空

FYI 面试的海南航空—并非海航集团的其他板块。经过不到一周的流程，已经拿到市场部的offer，薪资待遇也是非常有竞争力的。群面刷人刷得很多，先让1分钟自我介绍，即简单梳理自己的简历即可，如果有社会上面的知名公司实习经历会加分。切记珍惜时间，我们组13个人，有一个男孩讲自己的名字就用了20S，真是无语，直接被刷。面试过程中最好彰显自己能说会道的一面，我全程带节奏，13分钟讨论加总结，我们10分钟就全部结束，顺利进入第二轮面试。 题目是你作为一个领导，如果需要辞掉手下的一个员工，你会辞掉谁。等待了几分钟以后，我们进入复试的是1/3。问了一下基础问题，比如简历，让你详细说一下具体的内容。也问了你最擅长的一项技能，如何培养的？为之付出多少努力等等。 等待了几天之后，收到了终面通知，碰到了同组的一个女生，所以感觉海航筛人还是晒得很厉害的。终面也是问了一些半结构式问题，当然也问到父母的工作，以及是否愿意去海口工作，总体来说，就是聊天一样，当然也问了专业性的问题，面试完感觉靠谱，一个月后收到正式offer，薪酬超过预期，非常满意。据说海航对学历要求十分严格。本人本科和研究生均在英美澳知名高校就读，同组的同学也都非常优秀，甚至更有国外著名企业实习经历，相信以这样的人才储备，海航一定可以更具实习。

3轮面试，一面：群面，3个面试官，8人一组，给了一个很简短的群面题，感觉当leader作总结的比较容易过。二面：和一面同一天进行的，HR单独面试，根据简历问了一些常规性问题。二面通过之后在一个房间做了英语测试，类似单选完型填空。三面：部门主管面试，主要问了一些关于岗位认知的问题。面完还要找形象照，估计看脸。

小组面试 八个人 十分钟讨论 一分钟展示 总体来说时间比较紧，每个人说一下观点时间就差不多了，来不及总结观点就要展示了。 之后是结构化面试，面试官根据简历和自我介绍提一下问题，问了我一些关于gap year的经历。 总体来说不是很难。

通过网申之后，就直接让你去初试。初试内容包括群面、多人多面、英语测试、性格测试。群面就是通过的无领导小组讨论的形式，但是时间比较短，8人一组，总共10分钟，不过题目比较简单，我当时是如果你是新上任的部门经理，你会从唐僧师徒4人中选择谁作为自己的助理。群面之后，5分钟之后给结果，通过的人直接进入多人多面环节，3位面试官，算是半结构化面试，他们会根据你回答的内容再追问一些。通过多人多面，基本上算是通过初试了，因为英语测试和性格测试都很简单，英语4级的水平也能够应付。 初试结束后，当晚给你发复试通知。复试也是多人多面，4个部门经理，先是自我介绍，然后根据自我介绍和简历提问，各种问题都可能有。复试大概会刷掉一半的人。总体来说，海航的招聘不难，也很快，全部的流程不到一周。如果你通过了复试，一两周之内会给offer。

面试有两轮，分位初试和复试，初试比较简单，基本就是问一下学历，经历等个人情况。复试复杂一些，不会问很复杂的专业知识，基本是从逻辑性上入手，比如对所学专业的想法等，后面还有专门的英语口语测试，总体来说不算太难，但准备不充分的话，可能效果不太理想，建议提前准备一下应对，明确下对自己的认识。

第一轮无领导，时间很短，15分钟，都没轮到我发言，还是进小二轮了； 无领导后做题，50英语单选，现场手机做题+性格测试； 第二天3对3半结构化面试，主要问你工作地点愿不愿意接受调剂与随机； 面试完拍照，半个月左右给结果说通过了。

在招聘现场投的简历，问愿不愿意到海口总部工作，我回答希望工作留在北京，但还是收到复试邀请。面试岗位为市场部下面的国际分部，面试环节随机用英文提问，感觉面试官挺和善，但是面试官对海航的认同度和荣誉感不强，通过复试以后是部门负责人的三面。最后因薪水太低没有选择海航。