衡水康姿百德

严厉，紧张，学习，经验历练。完宣讲会后，笔试……都是985学生，据说被刷下去一些…… 转天收到通知，参加无领导小组面试……刷的相当狠呐，和我一组面试的一共9个人，最后只剩下2个人，就这一轮刷下这么多，面试过程就是看了资料大家一起讨论……都清楚，无领导，无非考验的就是团队合作能力，沟通能力，领导力等等各种能力…… 三面是笔试，职业能力测试，性格测试啦……好像不怎么刷人 四面是去公司，公司各种包。面试时流水线类型的，看到那些面试官之后感觉有点蒙，都凶巴巴的……问的问题偶尔也有些奇葩……刷的最狠，而且感觉是宣传的一种手段，毕竟985学生有一定的影响力…… 参考下。

就是先填个人信息，搞定挺正式似得，然后一些行测题，简单的不能再简单了，公务员要是考这个100个人有99个能打90多分。然后一些关于职业规划和个人工作态度的主管题，好像多写一些能好看点。然后上去自我介绍，放松说就行。总之没难度，看你是不是在场主管眼里那道菜了。

宣讲会完了就会有一个笔试 笔试很简单 分为三部分 第一部分是个人信息填写 第二部分是开放性的选择题 内饰那些心理测试题 第三部分是个人展望之类的题目 笔试很容易过。然后是初面 初面是小组讨论的形式 一般十多个人 这两年都是一个酒店管理的题目 列出十个酒店运行不善的理由 让小组讨论出三个最重要的 得出结论向面试官汇报 个人即兴发挥就好 难度不大 但是我没过。第一次面试 还是有点紧张 发挥不好。

第一天下午是宣讲会，据说宣讲会后面就有一场，当时因为有事儿没有参加宣讲会，结果通知第二天参加笔试，笔试时间为50分钟，四部分内容，一是个人基本信息，二是行测相关的知识，三是性格测试，四是关于个人经历和规划的主观题，时间还是有点紧的，要抓紧点。笔试完的第二天就是无领导小组面试，一天时间大概是五组，我是最后一组，13个人全是女生，每个小组应该是男生女生分开的。题目是有关酒店管理的，影响利润的十个问题中选出三个问题。

面试分为口试、笔试和面试，口试就是上台去讲讲自己的大学经历、专业、职业规划，为什么选择康姿百德这个企业、自己的优势等，口试完了会宣布结果，会刷掉一批人，然后接着就是笔试，笔试包括个人简历的填写，一些情商和智商的测试题等，笔试完了回去等通知，过了的话就是复试，复试就是人事主管一对一进行面试，就你简历的问你一些问题。

笔试，小组讨论，二面，终面，一共四轮。过了前三轮报销去秦皇岛的车费去公司终面，我去了，但是终面未过。 笔试很简单，行测内容类似，据我所知一起去的人都没刷掉。小组讨论略有难度，是一个公司事项轻重缓急排序，四取一的概率。二面是批阅文件，评论实事，同样简单不刷人。终面通过率一半吧，公司借机宣传，时间紧的同学慎重参加。

首先宣讲会现场笔试，50分钟，填了基本信息，做了一些行测题，一张主观题，不难，整体耗时比较多。晚上收到群面通知。第二天，去的人很多，无领导小组讨论的形式，我们是一组11个人，题目是酒店管理不善的十个原因，选出三条。整体比较顺利，队友人好，所以和谐圆满。等待明天二面，让带电脑，不知道是什么形式，网上没有找到太多信息，只能等待明天一探究竟了。