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面试还比较顺利，过程气氛比较活跃。

面试过程分三轮，先笔试，这里有日文有性格测试，二轮为中文面试，多对一，三轮为日语面试。

1面通过，明天准备二面，不知道过程要多久但是应该没有什么问题。

面试过程： 公司主要是做安卓操作系统的，有java和c。 一共就一面，技术面和hr面在一起，技术面问的很基础，范围也挺广，不难，但技术面也不好过。 hr就问问愿不愿意实习，介绍了下工资。 感觉整个过程很轻松。 但最后没有收到offer。

先是简历初筛。第二轮是笔试，都是专业相关的题目，比如建造师考试题目。第三轮是HR直面，问了一些问题记不太清了，没有特别刁难。

刚去的时候先填写简历（包括身高体重），做性格测试卷子（都是选择题自己合计分数），一张纸上有6，7个问题（为什么选择我们公司；自己记忆比较深刻的工作经历；自己最大的缺点；剩下的忘了） 初试是人力资源面试，主要是自我介绍和根据自己的简历回答一些问题，问的比较详细。之后宣布我进入复试了，先做了几道会计题，计算个人所得税，房屋租赁的分录，工资计提发放的分录，收到结算票据应该注意的问题...没有做完题目就复试了，是财务部门的经理级别，主要还是自我介绍和问一些专业课的学习和实习经历。 隔一天接到通知，是执行总裁亲自面试。这次是群面，每个人说一说自己的经历，执行总裁根据自我介绍提问，不涉及专业知识，感觉比较在意面试者的性格和经历。执行总裁感觉性格很温和，非常有涵养，整个面试过程包括前2次面试都在比较轻松的氛围下进行的。 面试完后，我们一起参加面试的几个人互相加了微信，但是都没有被录取。 从六月中旬到七月上旬集美集团一直有招聘财务管培生，感觉公司对员工的选择方面还是非常慎重的。

自我介绍1问你门店有消极的员工怎么办，2说说你在工作中最难的事