统一企业

先是招聘网站投得简历，收到面试邀请。约定时间去杭州面试。公司挺大的。因为是早上九点到的，然后陆续还有其他人。我第二个面试，见完人力之后就去和部门经理面试了。部门经理挺和善的，然后就针对我的简历问一些问题。问题问得挺仔细，也有问我为什么要申请这份工作啊。之后让我做了两份翻译，一份西班牙语，一份英语。英语的挺简单的，但是几个专业术语没翻出来。西语的话，大致都是翻出来了，但是有翻错。自己也知道有翻错。可能因为这个然后觉得我不合适吧。继续找别的呗。

在统一做业务要求不高，如果学历能达到，基本没问题，如果学历不符合，就要有相关的工作经验，但是如果年龄超过基本很难进，招业务一般分省公司招人然后派下去和营业所招人，省公司招人要求高点，但是试用期过了就能转正，营业所招人就看营业所有没有这个人员指标，转正相对时间久点 ，但也不绝对。

公司据说以前在龙华，现在在南山深圳湾一号，比较新的写字楼。 公司内部装修不错，特别是厕所，很上档次。面了不少公司，最中意他们家的厕所。 销售分 做工程 和 环保材料。环保材料就是农村乡下用的各种环保塑料膜。所以要经常出差，去全国的乡下推销公司产品。吃不好也住不好。 不过国家一直以来都在大力开发农村，支持农业。钱景应该比较好，喜欢吃苦的同学可以考虑下。 我是接受不了这种工作模式。

开始是人资叫我去面试，然后第二天去了，是区域主管面试的，面试的很简单也很随和，问了一些简单的问题比如以前的工作经验和经历。准备未来怎么发展，都是一些简单的问题。但是第二天就必须买电动车，因为是做业务，所以电动车是必须备好的。

销售管培生面试首先，限时一分钟英文自我介绍，时间卡的很严然后小组讨论，主题是产品的卖进，7分钟展示，hr提问1小时内通知是否通过，通过后下午直接进入panel面，主要是简历相关的问题然后一周后通知是否进入终面终面内容是全英文自我介绍展示，需要做ppt。

校园招聘，在会议室里先介绍了恒瑞的发展、岗位等等，在每个分公司来的负责人介绍自己的部门的岗位。现场来了很多药学的研究生，准备做研发的。销售方面的岗位有医药代表、市场管培生和学术专员，其中管培生是今年新增的，大体就是先干两年销售岗，在自己决定是留在销售还去学术。面试现场很混乱，就是在会议室，每个负责人找了位子，大家自己排队去面就行，我是护理的本科生，面的市场管培生，还有几个药学的研究生面的学术专员。一个个面，先自我介绍，再负责人就简历或者随便问几个问题，很简单，会问你意向城市、父母同不同意等等。二面是在负责人的酒店房间，一般是一个个见，会具体说下待遇、签约等等，然后看你有没有什么问题问他，最后签约，毁约金是2000，签之前可以让你出去打电话给父母再商量一下。

多对多，先自我介绍，然后面试官让每个人回答一个必答问题，面试官让我们说一说自己的缺点。之后面试官就对自己感兴趣的候选人自由提问。提问结束就开始无领导小组讨论，看材料5分钟，每人阐述观点1分钟，然后讨论十分钟，最后选人做总结。整个面试大概40分钟。