青岛啤酒

八人面试，四人一组，一开始进去先自我介绍，然后根据桌上的题目发表意见确定分组，题目是网络直播对青少年的利大还是弊大。我是正方。在别人发言过程中仔细聆听做好笔记，争取抢占说话先机。消耗不少脑力。不过感觉总的来说还是不错的。

我们是校园招聘根据，首先就是宣讲会，宣讲结束之后我们根据男女比例分组，开始准备无领导小组讨论，我们组就是那个最经典的沉船问题，但是多了很多人物，我们只可以救六个人。小组讨论是很多小组一起开始的，他根本不会去看每个人在中间的表现如何，你们一起讨论最后小组的结果和你个人的结果越接近你的得分越高。就看你能不能说服你们小组其他人同意你的观点。最后你们小组内选择一个你觉得发挥作用最大的人，起来点评你们整个小组，起来点评的这个人是可以直接进入复试的。同时在宣讲会期间进行了喝啤酒比赛，男女分两组，喝的最快的人也是可以直接进入复赛的。

HR姐姐特别温柔，三个人一组，依次问了一些基本情况，包括个人信息，家庭情况，简历上的经历细节，我发挥的不太好，她说完了会发短信通知面试通过的，我没收到，被刷了。感觉不是很难，做足准备的话可以很好的应对。

第一轮财务总监面试，先自我介绍，然后通过简历问你问题，查看你的相关证书。第二轮做情商，智商的测试，分为问卷一，二。问卷一184道题（不限时）是测试情商的，问卷二20道题（限时20分钟）是测智商的，多是关于语文，数学的，以推理题为主。第三轮经理面试，经理态度很和蔼，面试就像普通谈话一样，但他告诉我，他们公司对女孩子的要求是十分严格的，3年不能结婚，5年内不能怀孕。所以，他们公司更喜欢年轻的女孩。面试中有个女孩比我小一岁，所以她可能就比我更占优势。后来，又聊了些关于简历上的事。结束后，他说通过的会电话通知。

2次面试，1次电话面试，1次面试；面试2对1，财务总监+财务经理，到公司之后，先填一张申请表。面试语言：中文 面完之后，第二天就收到通知。效率很高。

简历包含一个问卷，里面的内容是初试的重点，初试不是群面，是二对一单面，一个hr和一个你所应聘的岗位的。。。同事，主要会针对你简历上的内容进行关于具体细节的询问，氛围正式但轻松，只要如实回答就好，之所以有难度是因为问题会特别具体，比如会问你举办活动有多少预算，每一笔花在哪里诸如此类的问题，非常非常具体，而且基本就是一问一答形式，没有太大可以发挥的地方，结束后可以反问问题，并且送了一个公仔U盘特别可爱，另外面我的是两位年轻的美女，总之除了因为我是第一次面试紧张外，整体面试氛围很愉快。

正常填表 之后HR进行全方位了解 包括离职原由 家庭情况 以及队工作的看法等等。之后是分公司的财务副总监面试 问些专业性的问题 就是偏书本教条一类而不是实际工作操作东西·· 后悔没看书 ··后面说CPA过了否来面试了好几个 说等几天等通知意思是没戏了。