步长制药

TCL是楼主拿的第一个offer，四轮面试+笔试收获颇多，跟大家分享一下。 9月3号网申多媒体销售。哈理工的宣讲会是11号，因为各种原因没去参加。突然14号接了一面的通知，下了课就直奔面试地点，目测有三四百人。一面是即兴演讲，一分半钟，前一个人讲，后一个抽题准备。我抽到的题目是：孙悟空是个好员工吗？其他的诸如“我看企业文化”，“再长的路也要一步步走完”等等。一面貌似刷人不多，只要不紧张，说的有条理，应该都能过。 15号1:38AM收到二面通知（吐槽一下，所有通知都是一点多才发，相当恶心），地点在国际饭店。

总共进行了两轮面试。一面是地区经理，在做了自我介绍后地区经理简单介绍了一下未来工作的内容因为我没有相关的工作经验也就没有问我太多问题。二面是大区经理单独面的，在做了自我介绍后向我介绍了一下公司的情况和未来要面对的挑战和压力。可能是对我的学历和专业比较认可吧当时就面试通过了。

来我们学校开宣讲会，去的人好多好多，它今年在湖南湖北河南江西总共就招100个人，但我感觉单江西就六七百人报名，竞争还是很激烈的，hr讲他们公司福利待遇很好，不知道是不是真的。宣讲会——群面——单面——笔试——面试——录用。群面是无领导小组讨论，一组12个人，讲在农村电商中下面因素按重要程度排序，分别为标准与质量，人才，品牌，认识，物流。每个人讲自己的排序和解决方案。

上海先随意聊了点经理，问了离职原因，介绍了公司的业务，激励方案，紧接着问了些测试性的问题，整体感觉很好，当场就告诉我可以通过。

面试分为三轮。第一轮地区经理面试，根据简历内容了解之前的工作，考察胜任工作的能力。第二轮大区经理，简单交接，如果你不是说话没有条理，这一关一般都能过去。第三轮有可能去西安简单面试，据说总经理面，也有可能不去。总之如果叫你去面试了，基本就能过了。

我是內荐的，所以直接过了人事的面试，到试用7天后。产品线经历会来面见你，一般都是先了解你的情况，其次就是这一周的感受，以及对这份工作的看法，还有对产品知识的一些了解。

2016年的暑期实习 那天很多人 华理和复旦的分开面 然后再细分10个人一个小组 面试官为2位相关部门的manager 我的是肿瘤 第一个进去 事先也没准备 但两位面试官很友善 所以一开始陈述地还算有逻辑 不过我心态没摆对 总觉得他们是在考验我 所以好多地方都想快速给结论 谈话过于封闭 导致后面被一个manager无限challenge 后面就知道不行了 最后QA 我问了一个***问题 所以就呵呵了 所以一方面还是要了解公司 另一方面是自己心态和脑袋要活络 默沙东的HR透露基本工资6500+补贴2500 然后年终5到10万 所以20万的平均薪资 大家喜欢就去吧