陕西海升果业发展股份有限公司

国庆节前校园宣讲会，投递了简历，当场问了几个问题。国庆节后某天下午5点20左右打电话，直接开始电话面试，首先让用英语自我介绍，问了一个问题，准备不是很充分，于是直接说管培生对英语要求高，建议换个岗位，让等通知，3-4天后收到一面邮件，现在还在准备阶段，随后分享一面经验。

终面是无领导小组讨论12个人，基本都是研究生，8个面试官，题目是三个折线图，第一个是网站的客户浏览量，第二个是下单客户量，第三个是月平均零售额。让我们分析当前促销手段的问题，以及应该采取什么促销手段？

秋招已经快要接近尾声了，学校的三方也开放了。现在手上有三个offer,分别是海康的销售代表（家乡省会分公司）、宇视科技的销售经理（还没定地点），还有杭州某小公司的技术支持岗位。估计不会再去宣讲会啥的，就在这三个当中选了。选之前，还是打算趁着还有一些记忆，把从9月份开始的求职过程和大家分享一下。因为觉得往年的经验贴过少，今年我想试着改变这个趋势，希望能够对还没有找到工作的同学，或者是以后要求职的同学，能够有一点点的帮助。PS:里面可能会有一些比较偏激的意见，或者是让你看了觉得不可取的地方，希望取精去糟吧~也欢迎提出批评~毕竟这些都是楼主个人的想法。

先是hr联系了我，然后半小时后进行了面试。问题难度一般，中间有三个英语问题，总共历时不到一小时。总体感觉比较规范，我自己没有准备什么，但是结果还不错。

校招笔试过后两天突然接到电话面试，主要考察基础知识的了解。 先是要求做个简短的自我介绍，然后问了一些关于JAVA流、多线程、内部类、接口抽象类、Spring bean生命周期、数据库范式的知识。面试官人不错，自己感觉答的不好，有点紧张= = 估计G了

我8年android工作经验，最早搞linux, android驱动，framework,应用都做过，猎头推荐去面试.到我的时候快11点40了，要吃饭了，留给我的时间不多啦。全程很赶，有的回答还没展开就被打断了，我想说些自己擅长的领域，面试的领导不care直接打断。没有一个问题是你简历上的工作产品有关的。都是问一点还没深入就结束。自己的工作基本上都没问，问了7个问题，其中6个技术问题，自己有1个因为紧张回答错误，1个接触的少忘记了。基本很赶。领导要去吃饭了。

基本上都是围绕通信基础展开，问及了傅里叶变换，还有就是通信采样的基本知识。其实面试中还夹杂着笔试：包括两部分，一部分英语部分就是测试c语言的基本功，一部分就是智力测试，基本上c语言过了就没问题了，还有围绕简历开展提问，其实这部分反而最容易。