陕西海升果业发展股份有限公司

地点在华贸，被外资银行包围，楼下就是北京SKP。公司环境很好，hr也介绍公司外籍华人比较多，海归多，我是听到很多人讲粤语，香港人应该也不少。然后说说面试，我是面德语商务专员，据hr介绍这个职位目前会做很多事，会做德语翻译，和客户沟通一些杂七杂八的等等。初面就是听hr介绍这个岗位，然后会有德语项目组的前辈来听一听英语和德语的自我介绍，最后笔试要翻译一份合同的一部分，之前没有解除过合同文件，我觉得这个翻译真心难。笔试做完给前台，hr说二周之内给通知。

一共经过了两轮面试，第一轮是部门boss面，首席和另一个研究员，2对1的面试。先进行自我介绍，因为我所学不是金融专业，问了为什么会投这份实习，对这个行业了解多少。还有简历上一些项目会稍微问一下。另外就是问你时间上的安排，能实习多久，这点很关键，他们倾向于招实习时间长的，其他方面都不如这个重要。还有问了下是否考CPA的问题。因为之前没有面试过，所以有点紧张，但部门的人还都挺nice的。总结一下，不要紧张，问什么答什么，不懂的就说不知道会去学习之类，不要不懂装懂，另外最好提前看一下这个行业的行业报告，这样不会一问三不知。反正一面就稀里糊涂的过了，二面就是走个过场，二面大概过了三四天通知的，然后就签实习的协议，开始交接工作了。

秋招已经快要接近尾声了，学校的三方也开放了。现在手上有三个offer,分别是海康的销售代表（家乡省会分公司）、宇视科技的销售经理（还没定地点），还有杭州某小公司的技术支持岗位。估计不会再去宣讲会啥的，就在这三个当中选了。选之前，还是打算趁着还有一些记忆，把从9月份开始的求职过程和大家分享一下。因为觉得往年的经验贴过少，今年我想试着改变这个趋势，希望能够对还没有找到工作的同学，或者是以后要求职的同学，能够有一点点的帮助。PS:里面可能会有一些比较偏激的意见，或者是让你看了觉得不可取的地方，希望取精去糟吧~也欢迎提出批评~毕竟这些都是楼主个人的想法。

面试三轮，第一轮hr会跟你聊聊以往的工作经历，顺便提一两个英文问题考察一下英文能力，猛的被问到之前为公司做过哪些贡献，还有点懵圈。第二轮会和经理见个面大致聊聊公司的发展方向和这个职位的具体工作内容。如果他觉得你合适会把你推荐给张总进行第三轮，这一轮会有一段英文面试，建议好好准备,不过张姐人还是很可爱的。

HR打电话，进行简单沟通后，然后和你确定面试时间，到了时间，去了，公司规模蛮大的，一整栋，去了。在前台先领表，主要是个人基本信息及其基本电器考题及其英语能力考试，完了后，HR会和你谈下，之后是部门经理在和你交流下，整个过程比较轻松，也没有太难的问题。

国庆节前校园宣讲会，投递了简历，当场问了几个问题。国庆节后某天下午5点20左右打电话，直接开始电话面试，首先让用英语自我介绍，问了一个问题，准备不是很充分，于是直接说管培生对英语要求高，建议换个岗位，让等通知，3-4天后收到一面邮件，现在还在准备阶段，随后分享一面经验。

公司里面空荡荡的，没有一个人，按了几遍门铃都没有人出现，很久才出现一个人。告诉HR自己是来面试的，HR还先问了名字之类，不过看她的样子是一点印象也没有，好像今天没有面试的样子，真的怀疑是不是一家皮包公司，一点都没有专业HR的工作态度。面试过程也是也是疯狂的让自己怎么向企业推销公司，怎么样第一眼让企业注意自己公司，然后疯狂否定我的答案，怎么看都不正规。