松下万宝美健生活电器(广州)有限公司

1.公司前台填写个人基本资料表格； 2.技术部门领导面试，主要谈一些设计的经验、个人的技能、以及对材料的了解等等，面试官很和蔼，会准确告知加班的情况比较严重； 3.HR面试谈福利待遇等，我去那天HR特别忙没有及时面试。 结果：等了一周没有通知，打电话给HR，对方说在走流程； 又等了两天，接到HR电话说不是特别适合该职位，结束。

1.人事交给一个电批和一张试卷： 1.1电批主要是用来拆卸，在试卷上绘画出电批换速1档和2档的原理，同时将电批复原安装好，保证能正常工作。 1.2试卷上还包含一些基础的机械基础知识、塑料&五金材料、模具方面的知识。 2.1小时后技术经理会检查1问题完成情况，并问一些结构方面的问题。

跟下面一位老哥说的一样，去面试先在大堂做一份笔试题（好多页）。主要是简单的物理知识、三角函数题，以及一些钣金模具跟注塑模具基础题，有一道简单手绘题，不用上机，给第一视角的三视图画出立体图，然后才是面试。我对面六个人:一个日本人+一个翻译+三个部门主管+HR。比较社死的是当初批改试卷，我好多没做😷中间主要围绕简历东西问你，做好准备答是没问题的，但全程下来我觉得自己没啥技术含量以为会被刷，面完一个小时之内有电话叫我做一份线上测试，第二天就有电话告知我面试通过了，等第二通电话告知薪资待遇（没有商量，就是告知），可能还没拿毕业证实习身份。接下来就是【太和鼎盛】背景调查和入职体检，没问题之后才发offer。整体下来我觉得很严谨，一环扣一环，每个part都有相关负责人，觉得很棒。

面试分为两轮，在同一天完成，这一点很喜欢，不用来回跑，还节约时间，而且前面面试过了就是过了，不会提心吊胆等后续面试通知。 面试官人都很好。一面技术面，首先问了一个算法问题，当时脑子有点蒙，没有答上来，后来还问面试官要提示，结果位运算学的不好，还是没答上来，面试结束后才回过味儿来。

公司效率比较高，宣讲会现场做测评，笔试。求职结构设计，题比较基础，考前多看看基础知识都能做好，HR在最短时间内改卷，然后通知，当天晚上一面二面全部搞定，第二天HR还有三面，然后等通知，后面等得比较久。公司研发岗基本只要研究生。

一共去了10个人，最后录取包括我3个人。是1对3的面试，就一轮，都是技术处的领导，后来知道是处长和两个科长。主要问了些学校的经历和做过哪些项目，参加的活动，还问了家庭情况和个人兴趣爱好。最后问了是否愿意加班之类的。

701貌似简历筛选上比较严格，如果通过了接下来就是先笔试再面试。笔试的话前面是一些逻辑推理或计算题，最后会有1-2道简答题。面试过程比较随意，基本上不会问简历上的细节问题，而是一些很宽泛的。如果对你有兴趣，会简单测试一下你，比如“如果现在给你offer，你会不会马上签约？”如果对你的研究方向不感兴趣的话，估计5分钟不到就能面完。